Strategische Personalmanagement-Verantwortung für Stiftung mit 1.250+ Mitarbeitenden und Tochtergesellschaft, Führung eines 16-köpfigen HR-Teams. Studium Rechtswissenschaften oder BWL mit Arbeitsrecht-Expertise erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Passt dieser Job zu dir?Dein KI-Karriere-Agent sagt es dir.- Findet Jobs direkt auf den Karriereseiten
- Auch Stellen, die auf keiner Jobbörse landen
- Versteht deine Skills, nicht nur Jobtitel
Anforderungen
- Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
- Studium Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht), Wirtschaftsrecht, BWL/Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (idealerweise Sozial-/Gesundheitswirtschaft) mit Führungserfahrung oder Leitung komplexer Projekte
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzende Rechtsgebiete
- Vertrautheit mit AVR.HN und MVG.EKD
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit kooperativem Führungsstil, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag der Stiftung
Aufgaben
- Das strategische Personalmanagement der Stiftung Scheuern einschließlich der Tochtergesellschaft Inklusa gGmbH verantworten
- Gemeinsam mit der Stellvertretung ein rund 16-köpfiges HR-Team führen
- Vorstand und Führungskräfte in personalstrategischen Fragen beraten
- In individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Die Anwendung der AVR.HN sicherstellen
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung gestalten, einschließlich der Verhandlung von Dienstvereinbarungen nach MVG.EKD
- Gemeinsam mit den Leitungen der drei Geschäftsbereiche strategische Veränderungs- und Transformationsprozesse gestalten
- Den damit verbundenen Kulturwandel fördern
- Zukunftsfähige Personalstrukturen entwickeln
- Die Digitalisierung sowie die serviceorientierte Weiterentwicklung der HR-Organisation vorantreiben
- Die strategische Personal- und Stellenplanung verantworten
- Ein zukunftsorientiertes Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen, effizienter Personalkostensteuerung und bedarfsgerechtem Arbeitszeitmanagement weiterentwickeln
- Gemeinsam mit dem Team die Arbeitgeberattraktivität der Stiftung stärken
- Innovative Strategien zur Fachkräftegewinnung entwickeln
- Eine wertschätzende Führungskultur sowie die langfristige Mitarbeiterbindung fördern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
- Gehaltspaket nach AVR.HN
- Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Fortbildungstage
- Sinnstiftende Verantwortung
- Strategischer Gestaltungsspielraum
- Transformation und Weiterentwicklung
- Strukturierte Übergabe
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stiftung Scheuern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stiftung ScheuernÜber das Unternehmen
Die Stiftung Scheuern ist ein traditionsreicher diakonischer Träger, der sich seit 1850 für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit über 1.250 Mitarbeitenden an sieben Standorten bietet die Stiftung ein vielfältiges Leistungsportfolio in den Bereichen Wohnen, Assistenz, Arbeit, berufliche Rehabilitation, Bildung und Freizeit sowie spezialisierte Unterstützungsangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder erworbenen Hirnschädigungen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- CGMHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- Energieversorgung Mittelrhein AGVorstandsreferent (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz
- Hitzler IngenieureProjektleitung in der Bau-Projektsteuerung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- Dr. Schmidt und Partner PartnerschaftsgesellschaftLohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz, Dresden
- CGMSenior IT-Projektmanager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz