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STStiftung Scheuern

Leitung Personalmanagement (m/w/x) Nassau

Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung

Strategische Personalmanagement-Verantwortung für Stiftung mit 1.250+ Mitarbeitenden und Tochtergesellschaft, Führung eines 16-köpfigen HR-Teams. Studium Rechtswissenschaften oder BWL mit Arbeitsrecht-Expertise erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten.

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Anforderungen

  • Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
  • Studium Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht), Wirtschaftsrecht, BWL/Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (idealerweise Sozial-/Gesundheitswirtschaft) mit Führungserfahrung oder Leitung komplexer Projekte
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzende Rechtsgebiete
  • Vertrautheit mit AVR.HN und MVG.EKD
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit kooperativem Führungsstil, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Identifikation mit dem diakonischen Auftrag der Stiftung

Aufgaben

  • Das strategische Personalmanagement der Stiftung Scheuern einschließlich der Tochtergesellschaft Inklusa gGmbH verantworten
  • Gemeinsam mit der Stellvertretung ein rund 16-köpfiges HR-Team führen
  • Vorstand und Führungskräfte in personalstrategischen Fragen beraten
  • In individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beraten
  • Die Anwendung der AVR.HN sicherstellen
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung gestalten, einschließlich der Verhandlung von Dienstvereinbarungen nach MVG.EKD
  • Gemeinsam mit den Leitungen der drei Geschäftsbereiche strategische Veränderungs- und Transformationsprozesse gestalten
  • Den damit verbundenen Kulturwandel fördern
  • Zukunftsfähige Personalstrukturen entwickeln
  • Die Digitalisierung sowie die serviceorientierte Weiterentwicklung der HR-Organisation vorantreiben
  • Die strategische Personal- und Stellenplanung verantworten
  • Ein zukunftsorientiertes Personalcontrolling mit aussagekräftigen Kennzahlen, effizienter Personalkostensteuerung und bedarfsgerechtem Arbeitszeitmanagement weiterentwickeln
  • Gemeinsam mit dem Team die Arbeitgeberattraktivität der Stiftung stärken
  • Innovative Strategien zur Fachkräftegewinnung entwickeln
  • Eine wertschätzende Führungskultur sowie die langfristige Mitarbeiterbindung fördern

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

AVR.HNMVG.EKD

Benefits

Familienfreundlichkeit
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Flexibles Arbeiten
  • Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
  • Gehaltspaket nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
Mehr Urlaubstage
  • 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
  • Zusätzliche Fortbildungstage
Sinnstiftende Arbeit
  • Sinnstiftende Verantwortung
  • Strategischer Gestaltungsspielraum
Sonstige Vorteile
  • Transformation und Weiterentwicklung
  • Strukturierte Übergabe

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stiftung Scheuern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ST
HealthcareNassau

Die Stiftung Scheuern ist ein traditionsreicher diakonischer Träger, der sich seit 1850 für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit über 1.250 Mitarbeitenden an sieben Standorten bietet die Stiftung ein vielfältiges Leistungsportfolio in den Bereichen Wohnen, Assistenz, Arbeit, berufliche Rehabilitation, Bildung und Freizeit sowie spezialisierte Unterstützungsangebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder erworbenen Hirnschädigungen.

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  • CGM
    HR Business Partner (m/w/x)
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  • Energieversorgung Mittelrhein AG
    Vorstandsreferent (m/w/x)
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    Projektleitung in der Bau-Projektsteuerung (m/w/x)
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  • Dr. Schmidt und Partner Partnerschaftsgesellschaft
    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/x)
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  • CGM
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    Koblenz