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Manager Business Development Pilot Solutions (m/w/x)
Entwicklung innovativer Pilotlösungen im Energielösungsgeschäft, inklusive Anlagenbau. Mehrjährige Berufserfahrung im Energieanlagenbau mit Planungs- und Umsetzungspraxis erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie), betriebseigene Krankenkasse.
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Anforderungen
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energieanlagenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Planung, Umsetzung und Optimierung (mindestens 5 Jahre)
- Erfahrung in Entwicklung und Durchführung innovativer Projekte, insbesondere im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Prozessverbesserungen und Effizienzpotenzialen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Anwendung von Methoden und Rahmenwerken im Projektmanagement
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Unternehmensbereichen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit Management und Fachabteilungen
- Fähigkeit zur Etablierung und Überwachung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
- Hohe Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenanalyse-Tools im Kontext von Anlagenbau und Industrieprojekten
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kunden- und Projekttermine
Aufgaben
- Innovative Pilotlösungen im Energielösungsgeschäft (inkl. Anlagenbau) identifizieren und entwickeln.
- Konkrete Kundenbedürfnisse identifizieren und gesamtheitliche Lösungskonzepte erarbeiten.
- Mit bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams zur Konzeption und Umsetzung von Projektplänen im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen zusammenarbeiten.
- Prozesse identifizieren und optimieren sowie Effizienzsteigerungen zur operativen Umsetzung erzielen.
- Verhandlungen im Lasten- und Pflichtenheftprozess im Zusammenspiel mit Kund:innen, Partner:innen und internen Stakeholder:innen führen.
- Strategien zum Wissensaustausch und zur Kapazitätsentwicklung innerhalb der Teams entwickeln und implementieren.
- Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs und der Wirkung von Projekten etablieren und regelmäßig an das Management berichten.
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
- JobTicket
- Jobrad
- Corporate Benefits Programm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rolls-Royce erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Rolls-RoyceÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft in einem integrativen Arbeitsumfeld ein.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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