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Mitarbeiter:in als Sachbearbeitung Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr (m/w/x)
Verwaltung der Personalakten und Einleitung von Tauglichkeitsuntersuchungen für die Freiwillige Feuerwehr und Jugendfeuerwehr. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst erforderlich. 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungen.
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Anforderungen
- Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst
- Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G26.3
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse C/CE
- Mehrjährige Erfahrung in öffentlicher Feuerwehr mit Freiwilliger Feuerwehr
- Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Führung der Personalakten der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
- Einleitung und Überwachung von Tauglichkeitsuntersuchungen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten sowie Dienstunfällen der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
- Mitwirkung bei der Anhörung, Ernennung, Abberufung und Anerkennung von Funktionsträgern
- Beisitz für den Prüfungsausschuss für die Ausbildungen der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
- Abwesenheitsvertretung für FGL - Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr
- Koordination der Jugendfeuerwehr Moers und deren Vertretung auf Stadt- und Kreisebene
- Durchführung regelmäßiger Betreuerversammlungen
- Organisation von Veranstaltungen der Jugendfeuerwehr
- Teilnahme an Einheitsführerdienstbesprechungen
- Enge Kooperation und Austausch mit den Jugendwarten und Jugendbetreuern
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Schulen, Jugendamt und Landesfeuerwehrverband
- Mitwirkung bei der Nachwuchsgewinnung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Jugendfeuerwehr
- Bearbeitung von Aufnahmeanträgen und Erstellung der zugehörigen Jugendfeuerwehr-Ausweise
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Karriereperspektiven
- Angenehmes Betriebsklima
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
- Vorteil sportalen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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- Stadt MoersBeigeordnete:r für die Bereiche Soziales und Jugend (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorMoers