Mitarbeiter Belegungsmanagement & Sozialdienst in der stationären Pflege (m/w/x)
Beratung zu Pflegeangeboten, Steuerung der Platzbelegung und Koordination von Aufnahmen samt Kliniknetzwerk in stationären Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Gesundheits-, Sozial- oder kaufmännische Ausbildung beziehungsweise passendes Studium erforderlich. Bis zu 300 € Bonus pro Quartal und 100 % Kita-Zuschuss.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Gesundheits- oder Sozialausbildung, kaufmännische Ausbildung oder Studium in Gesundheitsmanagement, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung in Belegungsmanagement, Sozialdienst, stationärer Pflege oder Sozialdienstleistungsvertrieb (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und routinierter Umgang mit Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprogrammen
Aufgaben
- Zu Pflege- und Betreuungsangeboten beraten
- Belegung aktiv steuern und optimieren
- Aufnahmeprozesse organisieren, koordinieren und begleiten
- Klinik-, Sozialdienst- und Kooperationsnetzwerke aufbauen und pflegen
- Informations-, Aufnahme- und Biografiegespräche führen
- Bei sozialrechtlichen, organisatorischen und behördlichen Anliegen unterstützen
- Bewohner:innen beim Einzug und Eingewöhnen begleiten
- Soziale Teilhabe und die Integration neuer Bewohner:innen fördern
- Vertriebs-, Marketing- und Netzwerkmaßnahmen zur Belegungsförderung planen und umsetzen
- Mit Einrichtungsleitungen, Pflegekräften und externen Partner:innen zusammenarbeiten
- Veranstaltungen, Angehörigenarbeit und Projekte zur Lebensqualität mitgestalten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Jubiläums- und Sonderzahlungen bis zu 1.000 € für besondere Anlässe
- Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
- 100 % Kita-Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32+ Urlaubstage, für Nichtraucher 2 zusätzliche Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe für Urlaubsreisen
- Team-Events und Feiern
- Massagen
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest
- Weiterbildungen
- Aufstockung des Kinderkrankengeldes auf das Normalgehalt
- Dienstwagen mit möglicher privater Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Mirabelle Care bietet flexiblen Einsatz für Verwaltungskräfte in stationären Einrichtungen, um vakante Stellen zu überbrücken, Projekte zu begleiten oder neue Strukturen aufzubauen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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