Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/x)
Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Lernformaten für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, BWL oder vergleichbar erforderlich. Großzügige Gleitzeitregelung und Workation.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, BWL (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufsausbildung (Personalwesen) oder gleichwertige Fähigkeiten/Erfahrungen durch mehrjährige einschlägige Tätigkeiten
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung wünschenswert
- Organisationsgeschick, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Fähigkeit zur Themenübersicht
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Interesse an moderner Personalentwicklung, Lernen, Qualifizierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Offenheit für digitale Tools und neue Arbeitsweisen
Aufgaben
- Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung planen, konzipieren und umsetzen
- Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Entwicklungsbedarfen und organisatorischen Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Zeitgemäße Qualifizierungs- und Lernformate konzipieren und koordinieren
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Lernformaten in Präsenz und digital mitwirken
- Workshops, Informationsveranstaltungen und weitere Formate der Personalentwicklung planen und organisieren
- Erforderliche interne und externe Beteiligte für Personalentwicklungsformate koordinieren
- Daten und Informationen aus der Personalentwicklung analysieren und bewerten
- Auswertungen, Statistiken und Präsentationen erstellen
- Entscheidungsgrundlagen für die Stabsleitung und deren Stellvertretung adressatengerecht aufbereiten
- Personalentwicklungsmaßnahmen monitoren und evaluieren
- Umsetzungsstand und Zielerreichung von Personalentwicklungsmaßnahmen bewerten
- Empfehlungen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen ableiten
- Beschaffungsbezogene und administrative Aufgaben für den Stab People & Culture übernehmen
- Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsvorgängen übernehmen
- Abwicklung, Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen und Rechnungen übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Großzügige Gleitzeitregelung
- Individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
- Workation
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern
- Zuschuss zum JobTicket BW
- Ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Radleasing „JobBike BW“
- 30 Tage Jahresurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Zusatzversorgung als Betriebsrente
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens IT Baden-Württemberg (BITBW) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg.
faircompany.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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