Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Monteur für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (m/w/x)
Wartung und Erweiterung der Gebäudeleittechnik sowie MSR-Anlagen bei Industrie-Kund:innen. Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Treueprämie.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung als Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich MSR-Technik/Gebäudeautomation (wünschenswert)
- Lesen und selbstständiges Arbeiten nach Stromlauf- und Schaltplänen
- Gutes technisches Verständnis und Einarbeitung in Anlagen/Steuerungen
- Selbstständige, genaue, ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Weiterentwicklung im Bereich MSR- und Gebäudeautomation
- Suche nach Arbeitgeber mit Fokus auf Sicherheit, Technik und Entwicklung
Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Erweiterung der gesamten Gebäudeleittechnik des Standorts betreuen
- Arbeiten bei Umbauten, Erweiterungen und kleineren Neubauprojekten im Bereich MSR- und Gebäudeautomation übernehmen
- Wartung und Instandhaltung von MSR-Anlagen und MSR-Schaltschränken bei unseren Industrie-Kund:innen übernehmen
- Elektrische und regelungstechnische Komponenten kontrollieren und prüfen sowie bei der Behebung von Störungen unterstützen
- Umbauten, Erweiterungen und Anpassungen an bestehenden MSR-Schaltschränken durchführen
- Beim Neuaufbau und der Verdrahtung von MSR-Schaltschränken nach Stromlaufplan und Schaltplan unterstützen
- Eng mit unseren Projektleiter:innen vor Ort und angrenzenden Gewerken zusammenarbeiten
- Eigene Arbeiten kontrollieren und auf saubere, hochwertige und übersichtliche Ausführung achten sowie bei der Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von MSR-Anlagen unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristige Perspektiven
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Treueprämie
- Gewinnbeteiligung
- Wechselbonus
- Regelmäßige Schulungen
- Fachliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zeitkonto
- Gemeinsame Anreise in modernen 9-Sitzer-Bussen
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Gesundheitsprogramme
- Gemeinsame Sportevents
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Offene Kommunikation
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Herbert Betz GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Herbert Betz GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein modernes Familienunternehmen, das in nahezu allen Sparten der Gebäudetechnik tätig ist.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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