National Sales Manager Oncology/Hematology (m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung der nationalen Sales-Strategie für Onkologie- und Hämatologieprodukte bei einem führenden Pharmaunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Spezialaußendienst mit Führungserfahrung erforderlich. Intensives Onboarding durch Mentor:in, flexible Arbeitsmodelle.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Sachkenntnis nach § 75 AMG (falls erforderlich)
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Spezialaußendienst, fundierte Führungserfahrung
- Erfahrung in Vertriebssteuerung, Umsatz- und Budgetverantwortung
- Verständnis komplexer Healthcare-Märkte, Übersetzung von Marktdaten in strategische Maßnahmen
- Strategische Stärke, klare Umsetzung, überzeugende Leadership
- Erfahrung mit Veränderungs- und Transformationsprozessen, Teamentwicklung
- Cross-funktionales Denken, Zusammenarbeit mit Marketing, Medical, Market Access etc.
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Nationale Sales-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
- Klare Prioritäten und Maßnahmen für die Vertriebsorganisation ableiten
- Sales-Perspektive in die Entwicklung der Brand-Strategie einbringen
- Eng mit dem cross-funktionalen Brand Team zusammenarbeiten
- Ressourcen und Aktivitäten entlang relevanter Marktchancen steuern
- Vertriebsansätze kontinuierlich weiterentwickeln
- Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Performance-Daten analysieren
- Konkrete Maßnahmen aus Datenanalysen ableiten
- Erreichung der definierten Vertriebsziele innerhalb festgelegter Budgets sicherstellen
- Konsistente und wirkungsvolle Umsetzung der Strategie im Markt mitgestalten
- Deutschlandweite Sales-Organisation führen und entwickeln
- Rahmenbedingungen für hohe Eigenverantwortung und konsequente Umsetzung schaffen
- Leadership, Coaching und Talent Development innerhalb der Vertriebsorganisation stärken
- Sicherstellen, dass nationale Strategie und Prioritäten konsequent in regionale Umsetzung übersetzt werden
- Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten
- Organisation auch in dynamischen Phasen Orientierung geben
- Starke cross-funktionale Zusammenarbeit fördern
- Teams auf gemeinsame Ziele und Prioritäten ausrichten
- Einhaltung relevanter Compliance- und Risikomanagementanforderungen sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Intensives Onboarding durch Mentor*in
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Sozialleistungen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Hochkarätige Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AbbVie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
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