On-Site Manager – Sondermaschinenbau (m/w/x)
Koordination von über 15 Mitarbeitenden bei der Inbetriebnahme komplexer Produktionsanlagen weltweit. Mehrjährige Führungserfahrung im Sondermaschinenbau erforderlich. Einzelzimmer bei Einsätzen, Firmenfahrzeug mit Tankkarte.
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Anforderungen
- Staatlich geprüfter Techniker, technischer Meister, Bachelor in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau
- Erfahrung in Führung und Koordination technischer Teams
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit technischen Gewerken
- Erfahrung im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
- Erfahrung in Koordination von Ressourcen und Personal
- Sehr gutes technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen
- Verständnis von Montage- und Fertigungsprozessen
- Grundlegende bis gute Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
- Sicheres Verständnis technischer Zeichnungen und Dokumentationen
- Verständnis von Stromlaufplänen und elektrischer Dokumentation
- Grundverständnis von Steuerungs- und Automatisierungstechnik
- Verständnis von Sensorik, Aktorik und Antriebstechnik
- Fähigkeit zur Koordination elektrotechnischer und automatisierungstechnischer Themen
- Deutsch und Englisch - Fließend in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit technischer und organisatorischer Kommunikation
- Sicheres Führen von Besprechungen und Abstimmungen
- Souveräne Kommunikation mit internationalen Kunden
- Starke technische Führungspersönlichkeit, behält Überblick in komplexen und dynamischen Situationen
- Sehr hohe Eigenverantwortung
- Entscheidungsstärke
- Souveränes und professionelles Auftreten
- Verhandlungssicherheit
- Kundenorientierung
- Unternehmerisches Denken
- Sehr gute Problemlösungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen vor Ort zu treffen
- Bereitschaft zu längeren Einsätzen an nationalen und internationalen Kundenstandorten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Kunden- bzw. Einsatzstandort tragen
- Alle Aktivitäten und eingesetzten Mitarbeiter vor Ort übergeordnet koordinieren
- Einen reibungslosen operativen Ablauf sicherstellen
- Einhaltung von Terminen, Qualität, Kosten und Leistungszielen verantworten
- Alle technischen und organisatorischen Themen koordinieren und priorisieren
- Eingesetzte technische Teams führen und koordinieren
- Mechanik, Elektrotechnik, Automatisierung/Inbetriebnahme, Service, externe Dienstleister und Subunternehmer übergeordnet koordinieren
- Personal, Ressourcen und Kapazitäten planen und steuern
- Klare Aufgabenverteilung und Priorisierung innerhalb der Teams vornehmen
- Eine professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit fördern
- Einhaltung interner Unternehmensstandards sicherstellen
- Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Kunden vor Ort agieren
- Kunden auf technischer, organisatorischer und Managementebene als Ansprechpartner:in zur Verfügung stehen
- An regelmäßigen Abstimmungs- und Statusgesprächen teilnehmen und diese leiten
- Eine langfristige, professionelle Kundenbeziehung aufbauen und pflegen
- Ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber internationalen Kund:innen zeigen
- Kundenanforderungen koordinieren und bearbeiten
- Professionelles Eskalations- und Konfliktmanagement betreiben
- Ein übergeordnetes technisches Verständnis für komplexe Sondermaschinen und Anlagen mitbringen
- Die Gewerke Mechanik, Elektrotechnik und Automatisierung koordinieren
- Bei technischen Problemstellungen und deren Lösungsfindung unterstützen
- Fehleranalysen und technische Maßnahmen koordinieren
- Bei Inbetriebnahme, Tests und Produktionsanlauf unterstützen
- Abnahmen und Übergaben koordinieren
- Die technische Dokumentation und offene Punkte überwachen
- Den Fortschritt und die vereinbarten Leistungsziele überwachen
- Termin- und Ressourcensteuerung durchführen
- Risiken erkennen und frühzeitig geeignete Maßnahmen einleiten
- Kritische Themen an die Projekt- bzw. Unternehmensleitung eskalieren
- Änderungen, Nacharbeiten und Optimierungsmaßnahmen koordinieren
- Eine strukturierte Übergabe und einen erfolgreichen Abschluss des Einsatzes sicherstellen
- Umsetzung der geltenden Sicherheits- und Unternehmensvorgaben verantworten
- Mitarbeiter:innen hinsichtlich Arbeitssicherheit sensibilisieren und führen
- Bei der Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsmaßnahmen unterstützen
- Abweichungen und Korrekturmaßnahmen konsequent nachverfolgen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- 32 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Einzelzimmer bei Einsätzen
- Firmenfahrzeug mit Tankkarte für Montagetätigkeiten
- Kontinuierliche Trainings
- Skill-Checks im Mehnert Lab
- Nationale und internationale Projekte
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Können und Beitrag
- Übernahme von Verantwortung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens mehnert gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei mehnert gmbhÜber das Unternehmen
Das Unternehmen macht Sondermaschinen produktionsbereit und unterstützt Industrieunternehmen bei Aufbau, Inbetriebnahme und Optimierung komplexer Produktionsanlagen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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