Payroll & HR Administration Specialist (m/w/x)
Pflege von Personal-, Stamm- und Abrechnungsdaten sowie digitale Personalakten für ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in Personaladministration
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an Ausbau der Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Übernahme von Verantwortung
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Erfahrung mit HR-, Payroll- oder ERP-Systemen von Vorteil
- Affinität zu digitalen Lösungen, Freude an Prozesshinterfragung und -vereinfachung
- Offenheit für Automatisierung und KI im HR- und Payroll-Umfeld
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten, Teamgeist, Serviceorientierung, klare Kommunikation
Aufgaben
- Personaladministration rund um Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten und weitere personalrelevante Veränderungen durchführen
- Personal-, Stamm- und Abrechnungsdaten sowie digitale Personalakten pflegen und aktualisieren
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten sowie abrechnungsrelevante Daten und Unterlagen prüfen und aufbereiten
- Provisionsabrechnung vorbereiten und durchführen, einschließlich Prüfung und Aufbereitung der provisionsrelevanten Daten
- Bei Meldungen, Bescheinigungen und weiteren administrativen Themen rund um die Entgeltabrechnung unterstützen
- Bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mitarbeiten, mit dem Ziel, schrittweise weitere Abrechnungstätigkeiten eigenständig zu übernehmen
- Anfragen von Mitarbeiter:innen bearbeiten sowie mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden kommunizieren
- Bei der Analyse, Vereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mitwirken
- Beim sinnvollen Einsatz von Automatisierung und KI unterstützen, um manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und Abläufe effizienter zu gestalten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- E-Learning-Portal
- Aus- und Weiterbildung
- Know-how-Pool im Intranet
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Aktive Mitwirkung an modernen, digitalen HR- und Payroll-Prozessen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hunde geduldet
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Cafeteria für individuelle Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens COBUS Holding & Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen COBUS Holding & Services GmbH bietet Lösungen für Kunden und fördert ein respektvolles Miteinander im Team.
cobus-concept.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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