Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Personalreferent – Recruiting (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berne
FRFr. Fassmer GmbH & Co. KG
Personalentwickler (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots der FASSMER-Akademie für Mitarbeitende und Auszubildende. Studium in Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Anforderungen
- Studium in Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in Personalentwicklung, Trainingsdurchführung oder Ausbildungsbetreuung, idealerweise im industriellen/technischen Umfeld
- Organisationsvermögen und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und Themenmanagement
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue HR-Systeme/Lernplattformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und persönliche Kompetenzen von Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördern
- Individuelle Potenziale erkennen und auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten
- FASSMER-Akademie eigenverantwortlich betreuen und weiterentwickeln
- Attraktives Weiterbildungsangebot gestalten (fachliche Qualifizierungen, Führung, Projektmanagement, Gesundheits- und überfachliche Angebote)
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen planen, organisieren und koordinieren
- Geeignete Trainingsanbieter auswählen und steuern
- Strukturiertes Qualifizierungscontrolling aufbauen und weiterentwickeln (Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfe, unternehmensweite Skill-Matrix)
- Auszubildende und dual Studierende HR-seitig begleiten (Auswahl, Onboarding, Abschluss)
- Individuelle Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende entwickeln und umsetzen
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende standardisieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe identifizieren und geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ableiten
- Digitale Lernplattformen und Lernformate betreuen und ausbauen
- Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements planen, koordinieren und umsetzen
- Durchgeführte Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen evaluieren und Angebote kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Microsoft 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot
- EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- Firmenradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fr. Fassmer GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HRBerne
Das Unternehmen ist im Schiffbau tätig und bietet innovative Lösungen in diesem Bereich an.
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