Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Maulburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und strategische Talentplanung mit Geschäftsleitung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld, erforderlich. Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
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von deinem Karriere-Agenten
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Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Personalbezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Selbstständige, proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit Hand-On-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische Talentplanung mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen betreiben
- Zukünftigen Qualifikations- und Personalbedarf ermitteln
- Maßnahmen zur Unterstützung langfristiger Unternehmensziele entwickeln
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Neue Positionen definieren und ausschreiben
- Geeignete Kandidat:innen auswählen
- Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Individuelle Karriereperspektiven entwickeln
- Potenzialträger:innen identifizieren
- Nachwuchskräfte für strategisch wichtige Positionen aufbauen
- Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt beobachten
- Neue HR-Methoden und -Trends beobachten
- Innovative Maßnahmen für das Talentmanagement ableiten
- Monatliche Personalkostenhochrechnung für das laufende Geschäftsjahr erstellen
- Fachbereiche mit HR-Kennzahlen und Analysen unterstützen
- Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
- Verbesserungsvorschläge für HR-Prozesse entwickeln
- Umsetzung von HR-Prozessverbesserungen begleiten
- Verbesserungen im Bereich der HR-IT-Systeme begleiten
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Rechtssichere Umsetzung personalbezogener Maßnahmen sicherstellen
- Verschiedene HR-Initiativen konzipieren und realisieren
- Gezielte Kompetenz- und Leistungsentwicklung konzipieren und realisieren
- Einführung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen konzipieren und realisieren
- Nachhaltige Steigerung der Mitarbeitendenbindung konzipieren und realisieren
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Mentoring & Coaching
- Strukturierte, individuelle und umfassende Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
Firmenfahrrad
- Jobrad
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DREISTERN GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DR
HRSchopfheim
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