Aufbau und Leitung eines Ausbildungskurses für zukünftige Pflegefachkräfte in neuer DRK-Pflegeschule. Abgeschlossene Ausbildung in Pflegeberuf und Studium Pflegepädagogik (mind. Bachelor) erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Neugründung.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Pflegeberuf (Pflegefachmann, Gesundheits-/Krankenpfleger, Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger)
- Studium Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbar (mind. Bachelor)
- Bereitschaft zur Aufnahme eines Masterstudiums (bei fehlendem Masterabschluss)
- Identifikation mit Pflegeberuf und Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
- Freude an Begleitung von Auszubildenden in Entwicklung
- Interesse und Mitgestaltung moderner Lehr-/Lernkonzepte
- Eigenständige, zielorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere und wertschätzende Kommunikation
- Erste Lehrerfahrung willkommen (optional)
Aufgaben
- Eigene Ideen einbringen
- Strukturen, Prozesse und pädagogische Konzepte aufbauen
- Einen Ausbildungskurs leiten
- Auszubildende kontinuierlich während ihrer Ausbildung begleiten
- Theoretischen und praktischen Unterricht planen und gestalten
- Theoretischen und praktischen Unterricht vor- und nachbereiten
- Auszubildende in ihren individuellen Lernprozessen in Theorie und Praxis beraten und begleiten
- Lernprozessbegleitende Leistungserfassungen sowie Zwischen- und staatliche Abschlussprüfungen planen und durchführen
- Eng mit Kolleg:innen sowie den Einrichtungen und Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung zusammenarbeiten
- An der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation unseres Curriculums mitwirken
- Mit der Kursleitung verbundene organisatorische und administrative Aufgaben übernehmen
- An der Entwicklung schulinterner Abläufe und Prozesse beteiligen
- Erfahrungen und Ideen in den Aufbau der neuen Pflegeschule einbringen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Teil der Neugründung
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung
- Neu entstehendes Team
- Strukturen, Prozesse und pädagogische Konzepte aktiv mitentwickeln
- Regelmäßiger fachlicher Austausch
- Kurze Abstimmungswege
- Modern ausgestattete Unterrichts- und Arbeitsräume
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-/Deutschlandticket
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRK Kreisverband Bielefeld e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen begleitet und unterstützt hilfe- und pflegebedürftige Menschen im Rahmen der ambulanten Pflege.
drk-bielefeld.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- APM Holding GmbHPflegepädagoge (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBielefeldab 49.000 - 66.000 / Jahr
- Akademie für Pflegeberufe und Management GmbHLehrkraft Pflege (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBielefeld
- Akademie für Pflegeberufe und Management GmbHPflegepädagoge - auch mit Masterförderung (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBielefeldab 4.100 - 5.000 / Monat
- v. Bodelschwinghsche Stiftungen BethelBerufspädagoge:in - Schule für Operationstechnische Assistenz (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBielefeld
- evangelische diakoniestiftung herfordPraxisanleitung Pflege (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHerford, Spenge