KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Rechtsanwalt:in Arbeitsrecht (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung und Vertretung von Mitgliedern und Betriebsräten in arbeitsrechtlichen Fragen bei einer der größten Gewerkschaften weltweit. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen erforderlich. Raum für eigene Ideen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Anforderungen
- Fachwissen durch Trainee-Programm IG Metall, Europäische Akademie der Arbeit, andere Ausbildung/Studium oder mehrjährige Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften mit erstem/zweitem Staatsexamen oder vergleichbarer arbeitsrechtlicher Hochschulabschluss
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Expertise in mindestens zwei der Fachgebiete: Entgeltfindung, Leistungspolitik, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Individualarbeitsrecht bis Klagevorbereitung, Berufliche Aus- und Weiterbildung, Qualifizierung von Beschäftigten
- Qualifizierte Kenntnisse im (Kollektiv)Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, tarifpolitischen und betriebswirtschaftlichen Fragen
- Qualifizierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in Beratung von Beschäftigten, Betriebsräten, Gewerkschaften; Vorbereitung/Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren von Vorteil
- Sicherer Umgang mit betriebsverfassungs-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse aktueller betrieblicher und gewerkschaftspolitischer Herausforderungen, insbesondere Transformation
- Erschließungs- und Organizing-Kompetenz
- Politisches Selbstverständnis und gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen, Strategien und politischen Ziele der IG Metall
- Kenntnisse im Umgang mit Union-Busting Methoden, Bekämpfung, Unterdrückung und Verhinderung von Betriebsratsarbeit
- Erfahrung in der Arbeit mit betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Erfahrung z.B. bei Betriebsänderungen, Tarifverhandlungen, Wirtschaftsausschuss, Interessensausgleich/Sozialplan
- Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Organisation, konzeptionelles Arbeiten, Projektmanagement
- Teamfähigkeit, Kooperations- und Interaktionskompetenz, methodische und kommunikative Kompetenz
- Identifikation mit der IG Metall als politische Organisation
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Bereitschaft zu ehrenamtlichem Engagement im Rahmen der Tätigkeit für die IG Metall
- Kenntnisse und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Strategien
- Gute Kenntnisse der bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkte (MS-Office, MDB, SAP, CRM) und spezieller Software
- Hohes Maß an Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Mitglieder und betriebliche Interessenvertretungen in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten, unterstützen und vertreten
- Betriebe betreuen, Mitglieder gewinnen und binden, Organizing-Methoden anwenden
- Lösungsprozesse initiieren und zur Aktivierung zum Handeln anregen
- Neue Betriebe und Zielgruppen erschließen
- Mit Beschäftigten, Mitgliedern, Vertrauensleuten, Betriebsräten und Betriebsratsgremien zusammenarbeiten und diese beraten
- Betriebs-, Arbeits- und leistungspolitische Veränderungsprozesse begleiten
- Gewerkschaftliche Tarifpolitik gestalten und Tarifverträge anwenden
- Vertrauensleute- und Betriebsratswahlen vorbereiten, organisieren und durchführen
- Aktiven-Kreise, VKL-Strukturen und Betriebsratsgremien gründen
- Gewerkschaftliche Positionen in Betriebs- und Mitgliederversammlungen sowie der Öffentlichkeit kommunizieren
- Tarifverträge (Haus-, Ergänzungs-, Anerkennungs-) verhandeln und zur Unterschriftsreife bringen
- Tarifbindung erhalten und ausbauen
- Gewerkschaftspolitische Veranstaltungen, Aktionen und Kampagnen konzipieren und durchführen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit betreiben
- Als Referent:in im Rahmen der Bildungsarbeit tätig sein
- Komplexe individualarbeitsrechtliche Sachverhalte bearbeiten
- Arbeitsgerichtliche Verfahren begleiten und Klagen sowie Prozessverfahren vorbereiten
- Bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen rechtlich beraten und unterstützen
- Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Betriebsänderungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne bearbeiten
- Rechtliche Stellungnahmen, Gutachten und Handlungsempfehlungen zu arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen erarbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeMDBSAPCRM
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens IG Metall erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei IG MetallÜber das Unternehmen
IG
NonProfitHannover
Die IG Metall ist eine der größten Gewerkschaften weltweit und vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie sowie anderen Branchen.
igmetall.deWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- Sonepar Deutschland GmbHLabor Relations Manager (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover, Düsseldorf
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