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Praktikum - Operative und strategische HR-Prozesse (m/w/x)
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Regensburg
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Praktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance) (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Arbeitsrecht und internationale Rahmenbedingungen bei einem Technologieunternehmen. Studium Wirtschaftsrecht oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in ein internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.
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Anforderungen
- Studium Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Interesse an Arbeitsrecht, Personalmanagement, Compliance und Corporate Responsibility
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität und Fähigkeit unkonventionelle Lösungen zu finden
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel und ggf. Bestätigung der Hochschule bzgl. Pflichtpraktikum
- Gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt (falls nicht aus EU)
- Schwerbehinderung willkommen
Aufgaben
- Zentrale HR-Prozesse mit wirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Fokus unterstützen, insbesondere Einstellungsprozesse, Arbeitszeitmodelle, Vergütungsthemen, Organisationsänderungen, Versetzungen und Reorganisationsmaßnahmen
- Bei mitbestimmungsrelevanten Themen mitarbeiten, z. B. in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Internationale HR-Themen unterstützen, unter anderem vergleichende Analysen arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Rahmenbedingungen verschiedener Länder, Recherchen zu Beschäftigungsmodellen, Arbeitszeitregelungen und lokalen HR-Praktiken
- In strategischen HR- und Compliance-Projekten mitarbeiten, z. B. Verantwortung in der Lieferkette & menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, Corporate Governance, Compliance und interne HR-Richtlinien
- Eigenständige Recherche und Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Briefings für HR Business Partner und Führungskräfte
Ausbildung
Laufendes Studium
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
MS OfficePowerPointExcel
Benefits
Mentoring & Coaching
- Fachliche Betreuung durch erfahrene HR-, Rechts- und Wirtschaftsexpert:innen
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an praxisrelevanten wirtschaftlichen und rechtlichen HR-Themen
Lockere Unternehmenskultur
- Einblicke in ein internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima
- Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung
Sonstige Vorteile
- Grundlage für Berufseinstieg in HR, Recht, Compliance oder Corporate Governance
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitskurse
- Sportangebot
Team Events & Ausflüge
- Events für Studierende
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aumovio erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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