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Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/x)
Steuerung eignungsdiagnostischer Projekte für mittelständische und große Unternehmen, inklusive Entwicklung von Assessment Centern in Deutsch und Englisch. 7 Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in Potenzial- und Eignungsdiagnostik erforderlich. Unternehmensbeteiligung und jährliche variable Vergütung.
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Anforderungen
- 7 Jahre einschlägige Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in Potenzial- und Eignungsdiagnostik
- Leidenschaft für innovative, erlebnisorientierte und evidenzbasierte Konzepte zur Erhöhung der Personaldiagnostik-Qualität
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Studienabschluss (Wirtschafts-)Psychologie und regelmäßige Weiterbildung in Leistungs- und Potenzialdiagnostik
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Aufgaben
- Eignungsdiagnostische Beratungsprojekte verantworten und steuern
- Kundenspezifische eignungsdiagnostische Verfahren für die Personalauswahl und Potenzialerkennung in deutscher und englischer Sprache (z. B. Assessment und Development Center, Management Audits) entwickeln
- Mittelständische und große Unternehmen partnerschaftlich in der Implementierung und Umsetzung der Projekte begleiten
- Aktiv Neukund:innen akquirieren und Bestandskund:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Jährliche variable Vergütung
- Unternehmensbeteiligung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HRpepper erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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