Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Aufbau und Leitung eines neuen Produktionsstandorts für einen langjährigen Familienbetrieb. Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder vergleichbar
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Meister-/Technikerqualifikation mit Produktions-/Führungserfahrung
- Fundierte Praxiserfahrung in Lean Management, KVP, Shopfloor Management und Prozessoptimierung
- Ausbildung im Lean Management (Green Belt) von Vorteil
- Praxiserfahrung in Produktionsplanung, Kapazitäts-/Materialfluss-/Lager-/Logistikprozessen
- Erfahrung in Verlagerung/Aufbau/Inbetriebnahme von Produktionsbereichen von Vorteil
- Erfahrung mit ERP- und BDE-Systemen; Kenntnisse in Automatisierungs-/Layout-/Investitionsprojekten von Vorteil
- Präsent, verbindliche und mitarbeiterorientierte Führung
- Analytisches und wirtschaftliches Denken; Entscheidungsfreude; Freude am Strukturaufbau und Standortentwicklung
Aufgaben
- Den Aufbau unseres neuen Produktionsstandorts in Wissen aktiv mitgestalten
- Die Teilauslagerung bestehender Produktionsbereiche planen und koordinieren
- Den Umzug und den anschließenden Produktionshochlauf verantworten
- Funktionierende Produktions-, Materialfluss- und Logistikstrukturen entwickeln und in stabilen Regelbetrieb überführen
- Die Produktionsleitung für den neuen Standort übernehmen und dessen weitere Entwicklung gestalten
- Weitere Abteilungen und Automatisierungstechnik aufbauen
- Mitarbeitende über Meister und Vorarbeiter führen, stärken und weiterentwickeln
- Handlungsbedarf frühzeitig erkennen und Probleme konsequent und nachhaltig lösen
- Klare Strukturen und verbindliche Standards schaffen und Mitarbeitende bei Veränderungen mitnehmen
- Qualität, Produktivität, Termine, Personaleinsatz, Materialfluss und Anlagenverfügbarkeit anhand relevanter Produktionskennzahlen steuern
- Produktionsprozesse analysieren und Materialflüsse, Losgrößen, Bestände, Kapazitäten und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiterentwickeln
- Lean Management, KVP, Shopfloor Management und Kennzahlen als aktive Führungsinstrumente nutzen
- Potenziale für Standardisierung und Automatisierung identifizieren und wirtschaftliche Lösungen entwickeln
- Eng mit Engineering, Logistik, Instandhaltung, Ausbildung und weiteren Schnittstellen zusammenarbeiten und die Entwicklung des neuen Produktionsstandorts vorantreiben
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend und Silvester frei)
- Bis zu 3 Brückentage zusätzlich frei
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Mitarbeiterbeteiligung
- Regelmäßige Lohnanpassung nach Tarifabschlüssen
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestation
- Strukturierte Einarbeitung
- Aus- und Weiterbildung
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Gesundheitsmaßnahmen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KLEUSBERG Gruppe Wissen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei KLEUSBERG Gruppe WissenÜber das Unternehmen
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