Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Quartiersmanager (m/w/x)
Entwicklung und Fortschreibung einer unternehmensweiten Sozialstrategie für ein Wohnungsunternehmen mit 3.600 Einheiten. Einschlägige Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung und fundierte Berufserfahrung in sozialer Mieterbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub, 24./31. Dezember frei, flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Studium im sozialen, sozialwissenschaftlichen, stadtplanerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung (z.B. Fachwirt) und fundierte Berufserfahrung in sozialer Mieterbetreuung, Gemeinwesenarbeit oder Quartiersentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, empathisches und verbindliches Auftreten
- Organisationsgeschick und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Netzwerkarbeit und Freude an Zusammenarbeit mit internen/externen Akteuren
- Strategisches Denken und Fähigkeit zur Ableitung umsetzbarer Maßnahmen aus Bedarfen
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Entwicklung und Fortschreibung einer unternehmensweiten Sozialstrategie sowie quartiersbezogener Sozial- und Handlungskonzepte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zuständigen Fachbereichen
- Ableitung, Priorisierung und Koordination konkreter Maßnahmen unter Berücksichtigung sozialer Bedarfe, wohnungswirtschaftlicher Ziele und verfügbarer Ressourcen
- Regelmäßige Präsenz in Wohnquartieren und aktive Kontaktaufnahme zu Mieter:innen
- Funktion als zentrale Ansprechperson für die Bewohnerschaft sowie für soziale Einrichtungen, Vereine, Behörden und weitere Akteure
- Analyse der jeweiligen Quartiersstrukturen und Ermittlung konkreter Handlungsbedarfe
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Nachbarschaft und des sozialen Zusammenhalts
- Organisation und Begleitung von Mietersprechstunden, Veranstaltungen und Beteiligungsformaten
- Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden sowie Vermittlung bei Konflikten
- Aufbau und Pflege lokaler Netzwerke und Kooperationen
- Initiierung und Steuerung sozialer, kultureller und integrationsfördernder Projekte
- Recherche, Beantragung und Abwicklung geeigneter Fördermittel
- Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen und größeren Veränderungen innerhalb der Quartiere
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vermietung, Forderungsmanagement, Technik und Unternehmenskommunikation
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung über deren Entwicklung und Wirksamkeit
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Brückentage flexibel nutzbar
- Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Freitags ab 12:30 Uhr Wochenende
- Moderne Ausstattung
- Hochwertiger Notebook-Arbeitsplatz
- Dienst-iPad
- Dienst-iPhone
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
- Gemeinsame Veranstaltungen
- Jährlicher Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wohnungsbau GmbH Worms erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Wohnungsbau GmbH WormsÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eines der größten Wohnungsbauunternehmen in Rheinland-Pfalz und bietet Vermietung, Verwaltung und Instandhaltung von Wohnraum an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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