Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent Personal- und Betriebscontrolling (m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllings für Deutschlands zweitgrößten Schwimmbadbetreiber. Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder HR erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Freude an wirtschaftlichen und personellen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder HR
- Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung
- Erfahrung im Kosten-, Ergebnis- und Budgetcontrolling
- Sehr gute Kenntnisse in Erstellung, Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Erfahrungen im HR-Controlling (wünschenswert)
- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen
- Exzellente Kenntnisse in Microsoft Excel
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit SAP und BI-Tools (wünschenswert)
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Fachbereichen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion
Aufgaben
- Für Transparenz über die wirtschaftliche und personelle Entwicklung sorgen
- Geschäftsführung sowie Führungskräfte mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Kennzahlen bei wichtigen Entscheidungen unterstützen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllings aktiv mitgestalten
- Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Kennzahlensysteme sowie des standortübergreifenden Berichtswesens aktiv mitwirken
- Erstellung von Budgets, Forecasts, Hochrechnungen und Szenarien zur unterjährigen Unternehmenssteuerung unterstützen
- Soll-Ist-Vergleiche durchführen, Abweichungen identifizieren und die Ergebnisse strukturiert und adressatengerecht aufbereiten
- Wirtschaftliche Kennzahlen analysieren, Risiken und Optimierungspotenziale frühzeitig erkennen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Eng mit dem Bereich Personalmanagement zusammenarbeiten
- Aussagekräftiges HRControlling aufbauen
- Jährliche Personalkosten- und Personalbedarfsplanung sowie die Durchführung von Szenarioanalysen (z.B. im Zusammenhang mit tariflichen Entwicklungen) unterstützen
- Relevante HR-Kennzahlen wie z.B. Fluktuation, Fehlzeiten, Altersstruktur, Personalkostenentwicklung oder Überstunden analysieren und interpretieren
- Regelmäßige HR-Reports für Personalleitung, Geschäftsführung und Gremien erstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Sozialfond mit Zusatzleistungen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bäderland Hamburg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Bäderland Hamburg GmbHÜber das Unternehmen
Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.
baederland.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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