Referent Personalentwicklung (m/w/x) Bietigheim-Bissingen

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Nejo KI-Zusammenfassung

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Führungskräfteentwicklung und Coaching für Mitarbeitende. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften erforderlich. Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise im Mittelstand
Kommunikationsfähigkeit, Gespür für Menschen, Empathie
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Weiterbildungen im Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil

Aufgaben

Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
Bei der Personalplanung mitwirken und am Recruiting-Prozess aktiv beteiligen
Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beraten und coachen
Veränderungsprozesse begleiten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

Entwicklungsmöglichkeiten
Übernahmechancen

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOCCO Leonberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

HRBietigheim-Bissingen

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.

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