Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Sachbearbeiter Verhandlung (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine Angabe
Neubrandenburg
ab 3.779,84 - 5.313,37 / Monat
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LALandkreis Mecklenburgische Seenplatte
Sachbearbeiter Koordinierungsstelle Frühe Hilfen/Familienbildung (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination der Netzwerkarbeit „Frühe Hilfen und Kinderschutz“ für den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregeln.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenlehrgang II oder Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Sichere Kenntnisse im Zuwendungs-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht (Doppik)
- Rechtskenntnisse im Spezialrecht SGB VIII
- Vorerfahrungen in Netzwerkarbeit oder Kooperation in multidisziplinären Teams
- Konzeptentwicklung, Projektkonzeption und -umsetzung
- Sicheres Auftreten und Erfahrungen in Moderation/Netzwerkarbeit
- Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
- Strukturierte und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Strategisches Denkvermögen und Kreativität
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- Sicherheit im Umgang mit Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Koordinierung der Netzwerkarbeit „Frühe Hilfen und Kinderschutz“ auf Grundlage des gesetzlichen Auftrags und zur Umsetzung des „Fonds Frühe Hilfen“
- Koordination, fachliche und strategische Steuerung und Organisation der regionalen interdisziplinären operativen Netzwerke „Frühe Hilfen und Kinderschutz“ sowie des strategischen „VerbundNetzwerkFrüheHilfenundKinderschutz Mecklenburgische Seenplatte“
- Entwicklung von Handlungsleitlinien und Verfahrensweisen zu Netzwerkarbeit, Frühen Hilfen, abgestimmtem präventivem Kinderschutz und fachspezifischen Themen
- Überprüfung und bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung der „Netzwerkphilosophie“ und des Konzeptes „Frühe Hilfen und Kinderschutz im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte“
- Beratung und Begleitung der Netzwerkakteure bei der Umsetzung des Konzeptes „Frühe Hilfen und Kinderschutz im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte“
- Gründung, Moderation und Weiterentwicklung eines „Interprofessionellen Qualitätszirkels Frühe Hilfen“
- Durchführung von Verwaltungsverfahren, Prüfverfahren, Widerspruchsverfahren sowie Rückforderungsverfahren im Kontext des Zuwendungsrechts
- Planung des Einsatzes von zur Verfügung stehenden Mitteln und Monitoring von Zuwendungsmitteln
- Antragstellung von Zuwendungen von Bundesmitteln als Erstempfänger
- Dokumentation und Verwendungsnachweisführung mit Sachberichterstattung als Erstempfänger gegenüber dem Zuwendungsgeber
- Projektberatung und -begleitung vor, während und nach dem Zuwendungszeitraum
- Erarbeitung örtlich genutzter Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit der Netzwerkkoordination Frühe Hilfen
- Presse- und Medienarbeit
- Administration sowie fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Internetauftrittes www.vnfhk-mse.de
- Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen und -veranstaltungen zur Förderung des interdisziplinären Fachaustausches
- Teilnahme an Fachtagungen und Veranstaltungen, u.a. der Landeskoordinierungsstelle Frühe Hilfen und der Landesfachstelle Familienhebammen M-V
- Koordinierung der Bedarfsplanung in Abstimmung mit anderen kommunalen Planungsprozessen
- Bestimmung von Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfen für die Fachkräfte der Frühen Hilfen auf kommunaler Ebene
- Fortbildung von Fachkräften und ehrenamtlich tätigen Personen in den Frühen Hilfen
- Fachliche und organisatorische Verbindungsstelle zur Landeskoordinationsstelle
- Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung „Jugendförderung/Frühe Hilfen“
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeitregeln
- Teilzeitangebote
Sonstige Vorteile
- Transparente Entwicklung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Alternatives Entgeltanreizsystem
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lockere Unternehmenskultur
- Direkte betriebliche Ansprechpartner
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landkreis Mecklenburgische Seenplatte erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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LA
GovernmentNeubrandenburg
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet vielseitige und anspruchsvolle Ausbildungen und duale Studiengänge an.
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- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteHauptsachbearbeiter Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeNeubrandenburgab 3.779,84 - 5.313,37 / Monat
- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteSachgebietsleitung Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenNeubrandenburgab 5.827,86 - 8.204,11 / Monat
- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteAusbildungsplatz als Verwaltungsfachangestellter (m/w/x)VollzeitAusbildungnur vor OrtNeubrandenburg
- BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbHCoach:in/Berater:in in eigener Praxis (m/w/x)VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenNeubrandenburg