Sachbearbeiter:in Wasserwirtschaft/Oberflächengewässer (m/w/x)
Wasserrechtliche Genehmigungen und fachtechnische Bewertungen, Gewässerschauen sowie technische Aufsicht über Gewässerausbau und -unterhaltung. Passendes Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst erforderlich. Wechsel zwischen Aktenbearbeitung und Außenterminen an Gewässern.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen mit Spezialisierung Wasserbau, Hydrowissenschaften, Umwelt-, Wasser- und Infrastrukturmanagement oder Wasserwirtschaft oder Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen Dienstes
- Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office
- Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
- Mobilität und Führerschein Klasse B
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und höfliches Auftreten
Aufgaben
- Fachtechnische Stellungnahmen und Bewertungen zu Wasserrechtsfragen erarbeiten
- Wasserrechtliche Genehmigungen erteilen, widerrufen und anpassen
- Schaukommissionen bilden und Gewässerschauen durchführen
- Berichte, Auskünfte, Statistiken und Stammdaten bearbeiten
- Gewässerausbau, -unterhaltung und technische Aufsicht betreuen
- Ausbauvorhaben an Gewässern II. Ordnung planfeststellen und genehmigen
- Uferlinien an Gewässern festsetzen
- Gewässerbauwerke genehmigen, Deichmaßnahmen und -lasten regeln
- Vorhaben in Überschwemmungsgebieten genehmigen und Zusatzmaßnahmen anordnen
- Gewässer, Ufer, Deiche, Anlagen und Erlaubnisse überwachen
- Gemeingebrauch zulassen oder einschränken
- Schutzmaßnahmen für Oberflächengewässer und Grundwasser selbstständig festlegen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Fünf Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Saale-Holzland-Kreis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Saale-Holzland-Kreis ist eine öffentliche Verwaltungseinheit, die zentrale Dienste für die Region bereitstellt und öffentliche Einrichtungen wie Schulen betreibt.
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