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Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung/Qualitätssicherung (m/w/x)
Konzeption und Organisation der Aus- und Fortbildung für den Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin. Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Feuerwehrdienst erforderlich. Jährliche Sonderzahlungen und Teamevents.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Feuerwehrdienst
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor „Management in Rescue Services“) oder Weiterbildung zum „Fachdozent/Fachdozentin Leitstelle“ oder „Rescue Engineering, Sicherheit und Gefahrenabwehr“ oder vergleichbar
- Ausbilderqualifikation
- Abschluss als Rettungssanitäter/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Leitstellen- oder vergleichbaren Einsatzbereich
- Fundierte Kenntnisse in Ausbildungs-/Fortbildungsstrukturen, relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- Organisations- und Planungskompetenz
- Grundkenntnisse der pädagogischen und didaktischen Grundlagen der Erwachsenenbildung
- Nachweis gesundheitliche Eignung (betriebsärztliche Untersuchung)
- Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG)
- Beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis
- Einwilligung zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG M-V
Aufgaben
- Aus- und Fortbildung konzipieren und weiterentwickeln
- Ausbildung organisieren und steuern
- Praxisanleiter:innen fachlich koordinieren
- Fort- und Weiterbildung gestalten
- Dokumentation, Controlling und Qualitätssicherung sicherstellen
- Im Führungsstab der Landeshauptstadt Schwerin mitarbeiten
- Die Funktion Lagedienstführer:in übernehmen
- Im Führungsdienst mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Jährliche Sonderzahlungen
- Weihnachtsgeld
- Teamevents
- Teamtage
- Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Teambildende Maßnahmen
- Fahrrad-Leasing
- Fahrradstellplatz
- Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Schwerin
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Entwicklungsprogramm
- Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
- Sport- und Bewegungsangebote
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Betriebsärztin
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfrei am 24.12.
- Arbeitsfrei am 31.12.
- Individuelles Preboarding
- Strukturiertes Onboarding
- Umfassende Einarbeitung nach Konzept
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landeshauptstadt Schwerin erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Fachstelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Schwerin fördert Integration, Gleichstellung und Familienarbeit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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- DRK-Kreisverband Schwerin e.V.Ausbilder für die Erste Hilfe in der Breitenausbildung (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin
- Jobdistrict GmbHErzieher (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin
- Internationaler Bund e.V.Multiplikator:in Arbeitssicherheit (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwerin