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Sachbearbeitung für den Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/x)
Beratung und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz für die Stadt Tönisvorst. Befähigung für das 1. Einstiegsamt Laufbahngruppe 2, allg. Verwaltungsdienst erforderlich. 30 Tage tariflichen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt Laufbahngruppe 2, allg. Verwaltungsdienst
- Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)
- Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungslehrgang I mit Bereitschaft für Verwaltungslehrgang II
- Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise Kommunalverwaltung
- Erfahrung im Bereich Asylbewerberleistungsgesetz oder Sozialleistungen wünschenswert
- Führerschein Klasse B (3) und Bereitschaft PKW für Dienstfahrten einzusetzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute PC-Kenntnisse
- Selbstständiges und organisiertes Arbeiten
- Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Beratung und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Anträge bis zur Bescheiderteilung selbständig bearbeiten
- Kostenerstattungsansprüche geltend machen
- Zahlungsanweisungen erstellen und kontrollieren
- Kooperativ mit anderen Bereichen (z.B. Ausländeramt, Jugendamt, Bürgerservice etc.) zusammenarbeiten
- Statistiken nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz führen und weiterleiten
- Unterkunftskosten festsetzen
- Listen über die Belegung der Unterkünfte aktualisieren und pflegen
- Im Bereich Bestellungen und Ausschreibungen für die Bedarfe der Unterkünfte vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage ab 2027
- zusätzlichen Brauchtumstag
- Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
- halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Gesundheitstage
- Teambuildingmaßnahmen
- krisensicheren Arbeitsplatz
- mobiles Arbeiten
- Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- kollegiales und motivierendes Arbeitsklima
- flache Hierarchien
- offene Kommunikationskultur
- kurze Entscheidungswege
- hohe Eigenverantwortung
- Freiraum für eigene Ideen
- Fahrradleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Tönisvorst erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Stadt Tönisvorst ist eine Stadtverwaltung, die sich für effiziente Verwaltung, herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung einsetzt.
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