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Sachbearbeitung Vormundschaft / Pflegschaft (m/w/x)
Wahrnehmung der elterlichen Sorge und Begleitung von Mündeln in der Jugendhilfe. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Verwaltungslehrgang II mit pädagogischer Erfahrung erforderlich. Variable Teilzeitmodelle und Jahressonderzahlung.
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Anforderungen
- Studium (Bachelor/Diplom-FH) Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in Jugendhilfe
- Verwaltungslehrgang II mit Erfahrung im pädagogischen Kontext
- Besitz Fahrerlaubnis PKW und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
- Gute Kenntnisse/Erfahrungen Pädagogik, Recht, Verwaltung (Kinder-/Jugendhilfe)
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz
- Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen in komplexen Situationen
- Wertschätzende Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Reflexion und fachlichen Weiterentwicklung
- Psychische und physische Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Die elterliche Sorge bzw. den gerichtlich übertragenen Aufgabenkreis wahrnehmen
- Regelmäßige persönliche Kontakte und verlässliche Begleitung des Mündels sicherstellen
- Kinder und Jugendliche beteiligen und ihre Interessen konsequent vertreten
- Entscheidungen über persönliche und rechtliche Angelegenheiten zum Wohl des Mündels treffen
- Erforderliche Sozialleistungen, insbesondere Hilfen zur Erziehung, beantragen und in Anspruch nehmen
- Im Hilfeplanverfahren aktiv mitwirken
- Unterhalts-, Versicherungs- und weitere Leistungsansprüche geltend machen
- Eng mit ASD, PKD, Vormundschaftsvereinen sowie Schulen, Ärzt:innen, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- In Arbeitskreisen mitwirken und nach Absprache in der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Variable Teilzeitgestaltungen
- Telearbeit
- Homeoffice
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Karriereperspektiven
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
- Nutzung von Vorteilspotalen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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