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Sachbearbeitung Zentrale Antidiskriminierungsstelle (m/w/x)
Beratung und Begleitung von Bürger:innen bei Diskriminierungsereignissen, inklusive rechtlicher Erstberatung nach AGG. Abgeschlossenes Studium (Sozial-, Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften) mit Berufserfahrung im Antidiskriminierungsbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-, Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften)
- Berufserfahrung im Themenfeld Antidiskriminierung
- Diversitätskompetenz, Diskriminierungssensibilität und Erfahrung in Antidiskriminierungsarbeit
- Erfahrung in Beratung und Begleitung von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen
- Erfahrung in Netzwerk- und Koordinationsarbeit, Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Empathiefähigkeit, professionelles Handeln in Konfliktsituationen
- Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Behördenstrukturen
- Strategisches und operatives Denken/Handeln, selbstständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Interesse an gesellschaftlichen, antidiskriminierungsrelevanten Entwicklungen, Einordnung aktueller Diskurse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, digitalen Kommunikations- und Informationsmedien
- Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft (auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten/Wochenenden)
- Bereitschaft zur Fortbildung und zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- Betroffene Bürger:innen bei Diskriminierungsereignissen fachkundig beraten, unterstützen und begleiten, einschließlich rechtlicher Erstberatung nach dem AGG
- Diskriminierungsvorfälle erstklären und bedarfsorientiert Handlungsoptionen sowie Unterstützungsmaßnahmen entwickeln
- Diskriminierungsvorfälle dokumentieren, evaluieren und darüber berichten
- Beratungs-, Dokumentations- und Qualitätsstandards weiterentwickeln, einschließlich kollegialer Fallberatung
- Öffentlichkeitsarbeit zur Information und Sensibilisierung im Themenfeld Antidiskriminierung planen, umsetzen und weiterentwickeln
- Verwaltungsinterne Kooperations- und Vernetzungsstrukturen koordinieren und weiterentwickeln
- Freie Träger, Vereine und Initiativen vernetzen
- Bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Präventions-, Fach- und Bildungsveranstaltungen im Themenfeld Antidiskriminierung unterstützen, einschließlich Workshops und Qualifizierungsangeboten für Multiplikator:innen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Mobile Arbeit
- Verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
- Schulungen während der Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum
- Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Dienstfrei am 8. August
- Dienstfrei am 24. Dezember
- Dienstfrei am 31. Dezember
- Sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit
- Position mit Gestaltungsspielraum
- Unterstützendes Umfeld
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Augsburg erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stadt AugsburgÜber das Unternehmen
Die Altenhilfe Augsburg ist ein städtischer Eigenbetrieb und zählt mit rund 750 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Altenpflege im Großraum Augsburg.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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