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Leitung des internen SAP Competence Centers mit Fokus auf inspirierende Führung bei globalem IT-Dienstleister. Führungserfahrung in internationalen Teams erforderlich. Mobiles Arbeiten aus Europa, 30 Tage Urlaub.
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Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
- Führungserfahrung in funktionsübergreifenden, virtuellen oder internationalen Teams
- Mehrjährige, idealerweise internationale Erfahrung im IT-Projekt- und Geschäftsbeziehungsmanagement
- Fundiertes Verständnis von Lösungsstrategien und Portfoliomanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Stakeholder Management und sicheres Auftreten
- Fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen (Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report), idealerweise in der Dienstleistungsbranche und deren Umsetzung in SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung des internen SAP Competence Centers mit Fokus auf inspirierende und effektive Führung
- Recruiting sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen durch Schulungen und Mentoring im SAP- und Persönlichkeitsumfeld
- Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer kostenorientierten Zusammenarbeit
- Verbesserung der Servicequalität im SAP-Umfeld und Steigerung der Endnutzerzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition und Umsetzung einer gemeinsamen Vision und Strategie
- Analyse ERP-gestützter Geschäftsprozesse, Entwicklung praxisnaher Lösungen sowie Durchführung von Workshops mit ERP-Anwendern
- Fachliche Mitarbeit in Projekten, z. B. als Project Manager oder SAP Architect
- Begleitung der Implementierung neuer Funktionalitäten in Abstimmung mit den internen Serviceeinheiten und Geschäftsfeldern
- Verantwortung für das Applikationsmanagement der eingesetzten SAP-Module (u. a. FI/CO, SD/PS, CPM, BW, SAP Ariba) sowie für Stammdaten- und Schnittstellenmanagement
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mobiles Arbeiten aus Europa
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung
- Schnelle Teamintegration
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Klares Karrieremodell
- Unternehmerische Möglichkeiten
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Inhouse-Akademie
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RÖDL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RÖDLÜber das Unternehmen
RÖDL ist ein Unternehmen mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 117 Standorten weltweit, das auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum setzt.
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