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Senior Associate / Counsel Arbeitsrecht (m/w/x)
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, inklusive Scheinselbstständigkeit und Entgelttransparenz. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Jobrad-Leasing, KITA-Zuschüsse und Freistellungen für Pflegezeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Fachanwalt für Arbeitsrecht (idealerweise)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Analytisches Verständnis
- Strukturierte Arbeitsweise
- Diplomatisches Auftreten
- Präzise und verhandlungssichere Kommunikation
Aufgaben
- Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen beraten und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen
- Nationale und internationale Unternehmen bei der laufenden Beratung in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts unterstützen
- Beratung zu offenen Urlaubsansprüchen, Kündigungsschutzrisiken, der Gestaltung und Beendigung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführerverträgen sowie zu Fragen der Vergütung, Incentivesysteme und betrieblichen Altersversorgung
- Beratung zur Abgrenzung von Arbeitsverhältnissen und freier Mitarbeit im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit
- Begleitung bei der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie
- Laufende arbeitsrechtliche Compliance-Beratung
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten im Tagesgeschäft der Betriebsverfassung
- Wahrung und Durchsetzung der Rechte und Interessen unserer Mandanten vor Gericht bei sämtlichen Klagen mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Vertretung in Kündigungsschutz-, Vergütungs- und Abfindungsverfahren
- Vertretung in Auseinandersetzungen zu Diskriminierung und Entgeltgleichheit
- Vertretung in Statusfeststellungsverfahren zur Scheinselbstständigkeit
- Vertretung in Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren mit dem Betriebsrat
- Vertretung in gerichtlichen Auseinandersetzungen rund um Betriebsübergänge und Restrukturierungen
- Vertretung in einstweiligen Verfügungsverfahren und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Zusammenhang mit Transaktionen und Insolvenzen
- Prüfung von Personalstruktur, Dienst- (Geschäftsführer/Vorstände) und Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie Beraterverträge etc. auf Risiken im Zusammenhang mit einer Transaktion
- Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Unternehmenskaufverträgen (SPA - Share Purchase Agreement / APA - Asset Purchase Agreement), insbesondere Garantien und Freistellungen (Indemnities)
- Gestaltung von Betriebsübergängen
- Unterrichtung der Arbeitnehmer
- Beratung zum Widerspruchsrecht
- Verhandlungen mit Betriebsräten, auch in der wirtschaftlichen Krise, insbesondere in der Insolvenz
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Jobrad
- Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte)
- KITA-Zuschüsse
- Freistellungen für Pflegezeiten
- Beratungs- und Betreuungsangebote
- Moderner Arbeitsplatz
- Digitales Onboarding-Tool
- Patin oder Pate
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbBÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bringt den Mittelstand voran in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.
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