Finanzplanung für HR und Pharma-Operations, plus konzernweites Headcount- und Personalkostenreporting. Finance-Abschluss und 4–6 Jahre FP&A-Erfahrung erforderlich; sichere Excel-Kenntnisse mit Power Query und Power Pivot erwartet. Bis zu 20 Tage jährlich aus dem EU-Ausland, 100 € Kindergartenzuschuss pro Monat.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Finance, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Accounting oder vergleichbar
- Etwa vier bis sechs Jahre FP&A- oder Controlling-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Forecasting und Performance Management
- Sehr gute Financial-Modelling-Kenntnisse und Datenübersetzung in Handlungsempfehlungen
- Sehr sichere Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power Query, Power Pivot
- Souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und internationalen Teams
- Neugier, Proaktivität und konstruktives Hinterfragen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessentwicklung mit Technologie, Automatisierung und KI
- Erfahrung mit Pigment oder anderer Enterprise-Planning-Plattform (von Vorteil)
Aufgaben
- Konzernweite Finanzplanung und Forecasting koordinieren und optimieren
- HR- und Pharma-Operations-Finanzplanung, Forecasting und Reporting steuern
- Monatliche Performance- und Abweichungsanalysen sowie Management-Präsentationen erstellen
- Konzernweites HR-Reporting zu Headcount und Personalkosten koordinieren
- Finanzielle Performance, operative KPIs und Kostentreiber analysieren
- Forecasting-Qualität, Planungsmethoden und finanzielle Transparenz verbessern
- Pigment, Automatisierung und KI für FP&A-Prozesse einsetzen
- HR- und Pharma-Operations-Leitungen und -Teams finanziell beraten
- Annahmen kritisch prüfen sowie datenbasierte Empfehlungen entwickeln
- Finanzielle Risiken und Chancen erkennen, Maßnahmen ableiten
- Business Cases und Finanzszenarien strategischer Vorhaben bewerten
- Komplexe Finanzzusammenhänge Finance- und Non-Finance-Stakeholdern vermitteln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitsortgestaltung
- Bis zu 20 Tage jährlich aus dem EU-Ausland arbeiten
- Kreative Teamevents
- Regelmäßige Veranstaltungen
- Kindergartenzuschuss von 100 € monatlich
- Anonyme und kostenfreie psychologische Unterstützung
- Interne und externe Trainings
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vollständig finanziertes Deutschlandticket
- Urban Sports Club Mitgliedschaft im M-Paket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Redcare Pharmacy erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Redcare Pharmacy is Europe’s No.1 e-pharmacy, focused on creating a healthy, collaborative work environment and innovative healthcare solutions.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Redcare PharmacySenior FP&A Analyst / Finance Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- hitschiesSenior Business Controller (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHürth
- ARMEDANGELSSenior Controller (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKölnab 60.000 - 75.000 / Jahr
- beelineSenior Business Performance Controller (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- Med 360°Senior Controller (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorLeverkusen