Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Legal Counsel HR & Transformation (m/w/x)
Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für XXXLdigital, den E-Commerce-Arm eines Möbelhändlers. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Raum für eigene Ideen und Kreativität.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Volljurist:in (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist:in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrung in HR-Projekten, HR-Systemen oder Transformationen
- Gutes Verständnis für Prozesse und Schnittstellen (HR ↔ IT ↔ Legal)
- Grundverständnis im Datenschutz (DSGVO) im HR-Kontext
- Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in Datenschutz (DSGVO)
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch
- Pragmatismus
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Stakeholder-Skills
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- HR, Führungskräfte und Management in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Arbeitsrechtliche Projekte begleiten
- An der Einführung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems (z. B. Workday) mitwirken
- Rechtliche Anforderungen in klare, systemische Prozessvorgaben übersetzen
- HR-Prozesse im Systemkontext aus rechtlicher Sicht bewerten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher und Compliance-Anforderungen entlang der End-to-End-HR-Prozesse sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale identifizieren
- An der Gestaltung standardisierter Zielprozesse mitwirken
- Bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Dokumenten (Single Source of Truth) unterstützen
- Eine revisionssichere, auditfeste Dokumentation sicherstellen
- Eng mit dem Datenschutz zusammenarbeiten
- Relevante Datenflüsse im HR-System bewerten
- Bei Datenschutzfolgenabschätzungen unterstützen
- An internen Richtlinien und Compliance-Strukturen mitwirken
- Arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Richtlinien/Policies) erstellen, prüfen und verhandeln
- Bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
- Raum für Kreativität
- Familiäres Umfeld
- Flache Hierarchien
- Kurze Kommunikationswege
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Raum für eigene Ideen
- Mitarbeit bei Möbelhändler
- Personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wiener Linien Ticket
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essensgutscheine
- Teamevents
- Chillout-Area
- Obstkorb
- Kaffee
- Tee
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XXXLdigital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce, Kundenerlebnis und digitales Marketing konzentriert, um marktführender Möbelhändler zu werden.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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