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Senior Manager:in Corporate M&A (m/w/x)
Steuerung von M&A- und Desinvestitionsprozessen, inklusive Due Diligence und Post-Merger-Integration für Unternehmen, das Lebensbedingungen weltweit verbessert. Mindestens 5 Jahre M&A-Erfahrung in der Life-Science- oder Healthcare-Branche erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und JobRad.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, VWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als M&A Manager (Corporate)
- Idealerweise Erfahrung in Life-Science- oder Healthcare-Branche
- Fundierte Kenntnisse M&A und Post-Merger-Integration
- Umfassende Buy-side-Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung Leitung internationaler Projekte
- Erfahrung im Zusammenbringen von Stakeholdern
- Erfahrung in termingerechter Projektabwicklung
- Ausgeprägte Kompetenz Finanzmodellierung und -bewertung
- Anwendung relevanter Tools und Datenbanken
- Leidenschaft für Unternehmensinvestitionen und -desinvestitionen
- Leidenschaft für Lösung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Konstruktive Teamarbeit
- Schaffung eines Umfelds für offene Diskussionen und gemeinsame Entscheidungen
- Sehr sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch
- Sehr sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Englisch
- Strukturierung mehrerer Aufgaben parallel
- Zuverlässige Einhaltung von Fristen
- Hohe Reisebereitschaft bis zu 30%
Aufgaben
- Sämtliche Schritte des M&A- und Desinvestitionsprozesses von der Deal-Identifikation über Due Diligence, Bewertung, Strukturierung und Verhandlung bis zum Abschluss übernehmen
- Abstimmung mit Senior Management, Legal, Finance, Business Portfolio und P&O
- Komplexe Post-Merger-Integrationsprojekte steuern
- Detaillierte PMI-Pläne entwickeln
- Reibungslose Abstimmung von Mitarbeitenden, Prozessen, Systemen und Kulturen sorgen
- Funktionsübergreifende Integrationsteams führen
- Synergiezielen verfolgen
- Integrationsrisiken aktiv steuern
- Investitionsmöglichkeiten identifizieren, qualifizieren und bewerten
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand oder das Group Executive Committee vorbereiten
- Fachbereichsübergreifende Meetings rund um M&A-Prozesse und Integrationsthemen organisieren und moderieren
- Mit externen Berater:innen und Dienstleistern an spezifischen Transaktions-Workstreams zusammenarbeiten
- Regelmäßige Marktupdates für das Team erstellen
- Branchennetzwerk gezielt ausbauen
- Eppendorf bei internen und externen Terminen vertreten
- Tragfähige Beziehungen zu relevanten Stakeholdern pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket-Zuschuss
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kita-Plätze
- Anonymes Beratungsangebot
- Eppendorf Academy
- Digitale Lernplattformen
- Sprachkurse
- Workshops
- Entwicklungsprogramme
- Community-Formate
- Coachings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Eppendorf Group SE & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Eppendorf Group SE & Co. KGÜber das Unternehmen
Eppendorf ist ein Life-Science-Unternehmen, dessen Lösungen die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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