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Senior Performance Marketing Manager (m/w/x)
Skalierung der Neukundengewinnung über Google Ads, Meta Ads und GA4 für internationale Kunden mit über 1.800 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit und attraktiven Boni.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing
- Erfolgreiche Skalierung der Neukundengewinnung über Paid-Kanäle
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und GA4
- Datenbasierte Entscheidungen (Tracking- und Attributionsmodelle)
- Full-Funnel-Denken
- Verständnis für Paid Media's Beitrag zu profitablem Wachstum
- Strategisches Denken
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sichere Steuerung von Budgets, Forecasts und Akquisitionszielen
- Fokus auf Effizienz und Business Impact
- Hinterfragen des Status quo
- Testen neuer Ansätze
- Ableitung von Maßnahmen aus Erkenntnissen
- Erfahrung im DACH-Raum (von Vorteil)
- Erfahrung im SaaS-, IT-, Hosting- oder E-Commerce-Umfeld (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Aus Reichweite messbares Wachstum machen
- Paid-Media-Aktivitäten über mehrere Brands hinweg verantworten
- Kampagnen entlang des gesamten Funnels entwickeln
- Qualifizierte Neukund:innen generieren
- In den Plattformen arbeiten
- Ergebnisse analysieren
- Neue Ansätze testen
- Auf Basis von Zahlen entscheiden, was skaliert wird und was nicht
- Potenzial einbringen und gemeinsam mit dem Team umsetzen
- Paid-Media-Strategie für definierte Brands im DACH-Raum verantworten und für messbares Wachstum sorgen
- Neue Potenziale früh erkennen, eigene Ideen einbringen und deren Umsetzung vorantreiben
- Kanalübergreifende Strategien entwickeln
- Budgets, Forecasts und Akquisitionsziele steuern
- Paid-Kanäle verantworten: SEA über Google Ads und Microsoft Ads, Performance Max, Display und YouTube sowie Paid Social über Meta, LinkedIn und TikTok
- Kampagnen entlang klarer Performance-Ziele konzipieren, steuern und optimieren
- Aus Daten und Tests die nächsten Maßnahmen ableiten
- Neue Potenziale in Zielgruppen, Kanälen und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren
- Aktivitäten kontinuierlich weiterentwickeln
- Kampagnen anhand relevanter KPIs wie CAC, CPA, ROAS und Conversion Rate steuern
- Auf Basis von Daten, Tracking und Attribution Maßnahmen ableiten und entscheiden, was skaliert, angepasst oder beendet wird
- KI-Tools gezielt für Analysen, Automatisierung und die Weiterentwicklung von Kampagnen nutzen
- Eng mit Teams aus Marketing, Content, Design und Web Development zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Flexibilität für Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit
- Attraktive Boni
- Agile Prinzipien
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Zusammenhalt
- Duz-Kultur
- Teamwork
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Hochmoderne Büros
- Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Kostenlose Massagen
- Obst- und Getränkeflatrate
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens group one DE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen unterstützt Kunden international mit Domains, Websites, Cloud-Servern und Digital Marketing.
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