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Senior Performance Marketing Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung skalierbaren Neukundengeschäfts für KI-Assistenten zur Verkaufsverbesserung. Mindestens 5 Jahre Performance-Marketing-Erfahrung erforderlich. Startup-Spirit mit flachen Hierarchien.
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Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing
- Mehrere Jahre Verantwortung für skalierenden Paid-Bereich
- Erfahrung im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld (idealerweise)
- Nachweisbare messbare Erfolge (z.B. CAC-Senkung, Budget-Skalierung bei stabilem ROAS, Pipeline-Aufbau)
- Fokus auf Revenue statt Reichweite
- Steuerung über Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback, Customer Lifetime Value
- Budgetverantwortung und Skalierung von Kampagnen
- Lust auf Pionierarbeit
- Strategisches Denken und praktische Umsetzung
- Aufbau skalierbarer Performance-Strukturen
- Saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Attributionsmodellen
- Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Integrationen
- Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Entscheidungsmodellen
- Datenbasierte Entscheidungsfindung (schnell und pragmatisch)
- Anwendung des 80/20 Prinzips
- Strukturiertes Testen von Hypothesen
- Aggressives Testen und konsequente Priorisierung nach Impact
- Liebe für Growth Hacks und Ausprobieren neuer Dinge
- Zahlenorientierung und Arbeit mit strukturierten Reportings
- Verbindung von Kreativität mit Performance-Denken
- Erstellung starker Creatives und klarer Messaging-Logik
- Proaktive Nutzung von KI und Automatisierung
- Unternehmerisches Handeln und Gestaltungsbereitschaft
- Eigenverantwortung und Prioritätensetzung
- Kommunikationsstärke (Erklärung komplexer Zusammenhänge)
- Klare, fordernde und lösungsorientierte Kommunikation
- Souveräne Vertretung von Empfehlungen gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
- Wunsch nach messbarem Beitrag zum Unternehmenswachstum
- Teamfähigkeit
- Ambitioniertes Mindset und Kollegialität
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für das gesamte Paid- und Performance-Marketing übernehmen
- Planbares, skalierbares Neukundengeschäft als Architekt und Treiber gestalten
- Marketingbudget in Pipeline und Umsatz umwandeln
- Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels verantworten
- Umsatz- und Pipeline-Ziele in Budgets, Kanalstrategien und Forecasts übersetzen
- Performance-Marketing als integralen Bestandteil der Revenue-Strategie verstehen und mit Sales und Customer Success verzahnen
- Wachstumspotenziale identifizieren
- Test-Roadmap verantworten
- Neue Kanäle und Märkte erschließen
- Kampagnenstrukturen aufbauen, die effizient skalieren
- Belastbares Tracking- und Attributions-Setup etablieren
- Performance für alle Beteiligten transparent machen
- Moderne KI-Tools und Automatisierungen zur Effizienz- und Performance-Steigerung nutzen
- Datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels ableiten
- Sechs- bis siebenstellige Werbebudgets planen, allokieren und skalieren
- Belastbare Forecasts für die Geschäftsführung erstellen
- Kanalübergreifende Kampagnen planen, umsetzen und skalieren
- Neue Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte identifizieren
- Systematische Test- und Experimentier-Roadmap aufbauen und priorisieren
- Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops übernehmen
- Qualifizierte B2B-Leads generieren
- Sauberes, skalierbares Tracking-Setup verantworten
- Attributions- und Messlogik weiterentwickeln
- Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging analysieren und optimieren
- Transparente Performance-Reports und Dashboards aufbauen
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen sein
- Moderne KI-Tools und Marketing-Automationen strategisch einsetzen
- Performance-Bereich von Grund auf aufbauen
- Interne Standards, Prozesse und Best Practices definieren
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Startup-Atmosphäre
- Startup-Spirit
- Agile Arbeitsweise
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Feedback-Kultur
- Austausch auf Augenhöhe
- Teamwork
- Kollegiale Atmosphäre
- Persönliche Atmosphäre
- Lösungsorientierte Kultur
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortung
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Weiterbildungsangebote
- Knowledge Sharing Sessions
- Budget für E-Learnings
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von Kreativität
Moderne Technikausstattung
- KI-Tools
Sonstige Zulagen
- Budget für Weiterbildung
- Budget für Konferenzen
- Monatlicher Zuschuss für Lebensmittel
Öffi Tickets
- Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Monatlicher Zuschuss für Fitness
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens homie erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HO
ITKöln
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes deutsches KI-Startup, das mit einem KI-basierten Chat-Assistenten über 50.000 Kunden täglich in 12 Ländern berät.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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