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Senior Professional - Personalentwicklung (m/w/x)
Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in einem gemeinwohlorientierten Beratungsunternehmen für die öffentliche Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in PE/OE oder Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personal-/Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in PE/OE, Führungskräfteentwicklung oder Lernprogrammen; idealerweise Zusatzausbildung systemisches Coaching oder Projektmanagement
- Erfahrung in Konzeption/Umsetzung moderner Entwicklungs-/Leadershipformate; idealerweise Führungskräftebegleitung oder interne Akademie
- Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick, Projektmanagementkompetenz, sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Gestaltung/Moderation von Entwicklungsformaten
- Empathisches Auftreten, souveräne serviceorientierte Haltung, hohe Resilienz
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität, Freude an Gestaltung von Lernen/Entwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Aufgaben
- Personalentwicklungsinstrumente und Lernprogramme konzipieren, planen und umsetzen
- Instrumente, Maßnahmen und Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften entwickeln, beraten, planen und begleiten
- Lern- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte weiterentwickeln und umsetzen, inklusive Kommunikationsplanung und kontinuierlicher Begleitung
- Digitale und analoge Lern- und Community-Events für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen konzipieren, moderieren und operativ umsetzen
- Interne Lern-, Leadership- und Entwicklungskultur mitgestalten und weiterentwickeln
- Initiativen und Formate zur Gestaltung der Unternehmenskultur steuern
- Entwicklungsmaßnahmen evaluieren und Qualität sichern
- Lern- und Entwicklungserfolge analysieren und Optimierungspotenziale ableiten
- Projekte und Arbeitspakete im Team Lernen und Entwicklung leiten
- Internes Stakeholdermanagement betreiben
- Externe Dienstleister steuern
- Bei Bedarf in weiteren Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Leistungsorientierte und faire Vergütung
- Prozentuale Tantieme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Umfassendes Onboarding
- Buddy-Programm
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Mental Health Coaching
- Zuschuss zum ÖPNV
- Fahrradleasing
- Teamevents
- Sportangebote
- Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PD - Berater der öffentlichen Hand erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PD - Berater der öffentlichen HandÜber das Unternehmen
Die PD berät seit 2008 öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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