Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB, IFRS oder US-GAAP für internationale Mandanten. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung mit Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Controlling
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen
- Sehr gute Kenntnisse nationaler und internationaler Rechnungslegung
- Sichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Sichere Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Flexible Denkweise
- Ambitioniert und engagiert
- Denken in Chancen
- Finden besserer Lösungen durch gezielte Fragen
- Wertschätzung vielfältiger Perspektiven
- Teamfähigkeit
- Schaffen eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds
Aufgaben
- Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB, IFRS oder US-GAAP eigenverantwortlich prüfen
- In internationalen, interdisziplinären Teams mitarbeiten
- Den Projektfortschritt als Prüfungsleiter:in steuern
- Die fachliche Führung und Entwicklung von Teammitgliedern übernehmen
- Mandant:innen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen beraten
- An projektbezogenen Sonderprüfungen mitwirken
- Den digitalen, weltweit einheitlichen Prüfungsansatz nutzen
- Den digitalen, weltweit einheitlichen Prüfungsansatz aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitsumfeld
- Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY Global Services erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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