Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflege und Weiterentwicklung ausgewählter Workday-Module für E-Commerce und stationären Handel. Mehrjährige, vertiefte Workday-Erfahrung in Konfiguration und Betreuung erforderlich. Frisches Obst und Gemüse, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige, vertiefte Workday-Erfahrung in Konfiguration, Betreuung und Weiterentwicklung
- Fundiertes funktionales Verständnis in mindestens zwei Workday-Modulen (z.B. Core HCM, Recruiting, Compensation, Reporting, Security)
- Erfahrung mit Workday-Prozessen, Rollen-/Berechtigungskonzepten, Reporting, Datenqualität, Testing und HR-System-Projekten
- Sehr strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in Workday-Lösungen
- Fähigkeit, Wissen adressatengerecht weiterzugeben und gemeinsame Standards im Team zu etablieren
- Konzeptionelle Stärke und Freude an aktiver Systemarbeit
- Sichere Workday-Konfiguration und Motivation zur Mitgestaltung eines skalierbaren Workday-Betriebsmodells
Aufgaben
- Ausgewählte Workday-Module im HR-Kontext pflegen, weiterentwickeln und qualitätssichern
- Weitere Workday Admins bei Lösungsdesigns, Best Practices und Konfigurationsstandards fachlich orientieren
- Komplexe Workday-Fragestellungen aus dem laufenden Betrieb, Changes oder Weiterentwicklungen eigenständig analysieren und lösen, inklusive Ursachenanalyse, nachhaltiger Lösungsentwicklung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, angrenzenden Systemteams und externen Partner:innen
- Changes, Feature Requests und Workday-Release-Themen mit Blick auf Stabilität, Rollout-Fähigkeit und Qualitätssicherung bewerten, priorisieren und umsetzen, inklusive Konfigurations- und Testverantwortung für modulbezogene Rollout-Pakete sowie Hypercare und Übergabe in den Regelbetrieb
- Datenqualität in den verantworteten Modulen proaktiv überwachen und verbessern
- Reports, Kontrollen und Monitoring-Ansätze zur Unterstützung stabiler HR-Prozesse erstellen und optimieren
- Verantwortlich an HR-seitigen Security-, Rollen-, Berechtigungs-, Datenschutz- und Audit-Themen mitwirken
- Aktiver Wissenstransfer durch Dokumentation, Reviews, Coaching und strukturierte Fallbesprechungen im Tagesgeschäft leisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gratis Kaffee, Tee, Getränke
- Frisches Obst und Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
- Essenszuschüsse
- Besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen
- Moderne Arbeitsplätze
- Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
- Offenes Feedback
- Teamgeist
- Unterstützung und Zusammenarbeit
- 2 Learning-Days pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Teamevents
- Standortspezifische Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XXXLdigital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce, Kundenerlebnis und digitales Marketing konzentriert, um marktführender Möbelhändler zu werden.
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- XXXLutzSenior Workday Admin (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Würzburg
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