Landbell AG für Rückhol-Systeme
IT Administrator Microsoft 365 & Identity Management (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mainz
LALandbell AG
Specialist Microsoft 365 Collaboration & Organizational Development (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Microsoft 365 Kollaborationsstrukturen in Teams und SharePoint Online für führenden Anbieter von Umwelt-Compliance-Services. Erfahrung in M365 Projekten und Governance-Konzeption erforderlich. Raum für Mitgestaltung, persönliche und fachliche Unterstützung.
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Anforderungen
- Studium (Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, BWL mit IT-Schwerpunkt, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie) oder IT-Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- IT-Verständnis und Affinität zu digitalen Lösungen/Technologien
- Erfahrung in Microsoft 365 Projekten (Einführung, Migration, Weiterentwicklung)
- Erfahrung in Konzeption von Teams/SharePoint Governance (Berechtigungen, Lebenszyklen, Archivierung)
- Sehr gute Kenntnisse in SharePoint Online, Microsoft Teams, SharePoint/Teams/M365 Admin Center
- Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID und Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Forms)
- Erfahrung in Anforderungsaufnahme, Workshop-Moderation und Prozessübersetzung
- Praktische Erfahrung im Change-Management (Schulungen, Dokumentation, Begleitung)
- Zertifizierungen im Microsoft 365 Umfeld oder Change-/Projektmanagement von Vorteil
- Hohe Motivation, Eigeninitiative, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Moderations- und Überzeugungsfähigkeit, Freude an der Förderung neuer Arbeitsweisen
- Teamfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Moderne Microsoft-365-Kollaborationsstrukturen, insbesondere in Microsoft Teams und SharePoint Online, entlang der Organisations- und Prozesslandschaft konzipieren und umsetzen
- Governance-Richtlinien für Teams und SharePoint in Abstimmung mit IT, Datenschutz und Compliance weiterentwickeln, dokumentieren und etablieren
- Fachliche Anforderungen aufnehmen und analysieren sowie deren Übersetzung in geeignete Microsoft-365-Lösungen von der Konzeption bis zur Abstimmung mit den Fachbereichen gestalten
- Kommunikationsmaßnahmen und Schulungen planen und umsetzen, Anwenderdokumentationen erstellen sowie ein Key-User- bzw. Champions-Netzwerk aufbauen und betreuen
- Digitale Workflows mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, Power Apps und Forms, konzipieren und umsetzen
- Teilprojektleitungsaufgaben bei konzernweiten Microsoft-365-Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT, internationalen Standorten und externen Dienstleistern übernehmen
- Anwender:innen als Ansprechpartner:in für Kollaborationsthemen im 2nd-Level-Support fachlich unterstützen sowie Dokumentationen und Anleitungen in Confluence und im Intranet pflegen und weiterentwickeln
- Neue Microsoft-365-Funktionen und -Lösungen, insbesondere im Bereich Copilot, Viva und Loop, beobachten und bewerten sowie geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung ableiten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – Muttersprache
Tools & Technologien
Microsoft 365SharePoint OnlineMicrosoft TeamsSharePoint Admin CenterTeams Admin CenterMicrosoft 365 Admin CenterMicrosoft Entra IDMicrosoft Power PlatformPower AutomatePower AppsForms
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes Aufgabengebiet
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Mitgestaltung
Mentoring & Coaching
- Persönliche und fachliche Unterstützung
Modernes Büro
- Attraktive Büroräume
Sonstige Vorteile
- Dachterrasse
- Blick auf den Rhein
- Kostenfreier Englischunterricht
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreier Parkplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Firmenfahrrad
- Landbell-Jobrad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate-Benefit-Karte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
Lockere Unternehmenskultur
- Gemeinschaft und Vielfalt
Team Events & Ausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Teilnahme an externen Events
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landbell AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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LA
ConsultingMainz
Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Sie reduziert die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und bietet den besten Lösungen und Angebote.
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