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Stationsleitung für die Zentrale Aufnahmestation/Notaufnahme (m/w/x)
Leitung der Zentralen Aufnahme/Notaufnahme in einem Krankenhaus mit 267 Betten, Schwerpunkt Innere Medizin und Chirurgie. Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege und Leitungserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
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Mögliche Lücken
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Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege
- Leitungserfahrung und fundierte Mitarbeiterführung
- Führungskompetenz zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
- Hohe Kompetenz in interprofessioneller Zusammenarbeit
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen
- Ein engagiertes Team führen
- Die pflegerische Versorgung aktiv mitgestalten
- Mitarbeitende unterstützen
- Die Zukunft der Notfallversorgung gestalten
- Das pflegerische Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Die Teamentwicklung aktiv gestalten
- Eine wertschätzende, konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur fördern
- Veränderungsprozesse begleiten
- Zukünftige Strukturen aufbauen und weiterentwickeln
- Die pflegerischen Tätigkeiten koordinieren
- Prozesse und Arbeitsabläufe weiterentwickeln
- Die Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung verantworten
- Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung durchführen
- Mitarbeitende fördern und strukturiert einarbeiten
- Eng und vertrauensvoll mit allen beteiligten Berufsgruppen zusammenarbeiten
- Aktiv im Versorgungsprozess mitarbeiten
- Begleitung und fachliche Unterstützung bei geplanten Baumaßnahmen leisten
- Qualitäts- und Hygienestandards umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK)
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Jobrad in Form einer Entgeltumwandlung
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Guthabenkarte
- Umfangreiche Einarbeitung
- Aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen bietet eine breite wohnortnahe medizinische Basisversorgung mit 315 Betten und 700 Mitarbeitern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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