Führung und Einsatzplanung eines 20–40-köpfigen Teams auf der Verkaufsfläche, inklusive Waren-Disposition und Inventuren. Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Aufgaben
- 20–40-köpfiges Team fachlich führen, organisieren und motivieren
- Abläufe optimieren und auf der Verkaufsfläche mitarbeiten
- Waren disponieren und Inventuren durchführen
- Filialleiter:in in Abwesenheit vertreten
- Gemeinsam mit dem Team Filialkonzepte umsetzen
- Für eine gepflegte Filiale sorgen
- Kund:innen ein gelungenes Einkaufserlebnis bieten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Übertarifliches Gehalt
- Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub jährlich
- Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Individuelle Karrierebegleitung
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zutrauen und Vielfalt
- Transparentes geschlechtsunabhängiges Gehaltssystem
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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