Strategic Employer Brand Manager:in (m/w/x)
Weiterentwicklung der EVP entlang von Unternehmensstrategie, Kultur und digitalen Kontaktpunkten, mit KI- und Dateneinsatz. Mehrjährige Erfahrung in Markenstrategie oder Corporate Brand Management sowie einschlägiges Studium erforderlich. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, Markenstrategie oder Corporate Brand Management
- Strategisches Verständnis für Marken, Unternehmenskultur und Employee Experience
- Verständnis für KI-Einfluss auf Markenführung und Freude an Innovation
- Kenntnisse in digitalen Touchpoints der Arbeitgebermarke
- Analytisches Arbeiten und Kenntnisse in Markenforschung sowie relevanten KPIs
- Überzeugungskraft und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und pragmatische Umsetzungsfreude
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Aufgaben
- Arbeitgebermarkenstrategie mit Unternehmensstrategie, Marke und Kultur weiterentwickeln
- EVP weiterentwickeln und differenzierend für Zielgruppen positionieren
- KI, Daten und Technologien strategisch nutzen
- Strategische Prioritäten, Handlungsfelder und Umsetzungsroadmap festlegen
- Arbeitgebermarke an relevanten Kontaktpunkten strategisch ausrichten
- Positionierung auf Candidate- und Employee-Journey konsistent erlebbar machen
- Markenwahrnehmung, Zielgruppen- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren
- Relevante KPIs definieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Corporate-Brand-, Kommunikations-, Design- und HR-Perspektiven verbinden
- Fachbereiche und Business Groups zur Arbeitgebermarke beraten
- Markeninitiativen bereichsübergreifend steuern, Agenturen und Dienstleister koordinieren
- Stakeholder orientieren und für gemeinsame Ziele gewinnen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Raum und Verantwortung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Haufe Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen befähigt Menschen mit Content, Software und Weiterbildung, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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