Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führung eines 15-köpfigen B2B-Outbound-Teams für Abo-Spezialisten mit über 2 Mio. Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im telefonischen Vertrieb und in der fachlichen Mitarbeiterführung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten nach Einarbeitung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb (B2B-Outbound, Kaltakquise, Neukundengewinnung)
- Führungserfahrung (fachliche Führung, Coaching, Mitarbeitendentwicklung)
- Gespür für Kunden, Verkaufspotenziale und Vertriebsteamstärken
- Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Eigeninitiative
- Freude an Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Überblick bei hohen Zielen, strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für erfolgreiche Gesprächsführung, Bedarfsermittlung und Follow-up im Outbound-Sales
- Freude am Coachen, Feedbackgeben und Verbessern von Vertriebsergebnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute PC- und CRM-Kenntnisse oder schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Professionelles und verbindliches Auftreten
Aufgaben
- Potenzielle Geschäftskunden kontaktieren und neue Kundenbeziehungen aufbauen
- Verkaufschancen aus ersten Gesprächen entwickeln
- B2B-Outbound-Team führen, entwickeln und motivieren
- Tägliche Outbound-Aktivitäten zielgerichtet steuern
- Erreichung von Sales-Zielen und KPIs sicherstellen
- Strategien und Maßnahmen zur telefonischen Ansprache potenzieller Geschäftskunden entwickeln
- Vertriebskennzahlen analysieren und daraus Maßnahmen ableiten
- Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft coachen
- Gesprächsführung und Vertriebsergebnisse der Mitarbeitenden verbessern
- Team bei anspruchsvollen Gesprächssituationen unterstützen
- Praxisnahes Feedback zur Weiterentwicklung der Outbound-Performance geben
- Neue Mitarbeitende während der Einarbeitung begleiten
- Vertriebsprozesse, Gesprächsführung und Qualitätsstandards vermitteln
- Kundenkontakte und Verkaufschancen im CRM-System pflegen und dokumentieren
- Qualität der Outbound-Gespräche sicherstellen
- Outbound-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Eigene Ideen zur Steigerung der Vertriebsergebnisse einbringen
- Professionelle Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sicherstellen
- Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Outlook sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Ruhige Arbeitsumgebung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Persönliche Teamstruktur
- Individuelle Einarbeitung
- Mentoring
- Coachings
- Intensive Schulungen
- Attraktive Sozialleistungen
- Finanzielle Extras
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Snacks
- Kostenloses Obst
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens intan Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei intan GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren international im Forderungsmanagement tätig und bietet innovative Dienstleistungen rund um Payment und Zahlungsabwicklung an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- intan GroupSales Specialist – B2B Outbound (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück
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- Ströer SE & Co. KGaASales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOsnabrück
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