Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Java/React-Teams für HR-Software. Mehrjährige Führungserfahrung in agilen Umfeldern erforderlich. JobRad® Bezuschussung und Mobilitätszuschuss.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Führung und Entwicklung von Softwareteams
- Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung von Strukturen
- Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden in agilem Umfeld
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Entwicklung von Geschäftsanwendungen mit modernen Java-Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, JPA/Hibernate, PostgreSQL, Git, Maven
- Erfahrung mit React und TypeScript (idealerweise)
- Erfahrung in Konzeption und Weiterentwicklung verteilter und wartbarer Softwaresysteme
- Interesse am Verstehen fachlicher Domänen und deren Etablierung im Team
- Hoher Wert auf Softwarequalität, Clean Code, moderne Softwarearchitekturen und technische Weiterentwicklung
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Unser Payroll Product Development Team (Java, React) fachlich und disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen durch Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback weiterentwickeln
- Gemeinsam mit Product Management und Business Analysts die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen verantworten
- Im Team ein tiefes Verständnis der Payroll-Fachlichkeit aufbauen und sicherstellen, dass technische Lösungen die fachlichen Anforderungen nachhaltig und korrekt abbilden
- Aktiv an Architektur- und Technologieentscheidungen mitarbeiten und das Team bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen
- Eine Kultur der technischen Exzellenz fördern und die kontinuierliche Verbesserung von Architektur, Codequalität, Testautomatisierung, Entwicklungsprozessen und DevOps-Praktiken vorantreiben
- Technologische Risiken, Modernisierungspotenziale und Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und diese gemeinsam mit dem Team umsetzen
- Gemeinsam mit dem Team die Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Lösungen sicherstellen
- Eng mit Expert:innen aus Payroll, Product Management und dem IBM-Power-Umfeld zusammenarbeiten
- Mit dem Team schrittweise die Module aus dem Transformationsprojekt in Betrieb und Weiterentwicklung übernehmen und die Übergabekriterien (Doku, Regressionstests, Wissenstransfer) aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gemeinsame Events
- Mobilitätszuschuss
- Deutschlandticket Bezuschussung
- JobRad® Bezuschussung
- Sport- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Hansefit Mitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Bürohund willkommen
- Kita-Zuschuss
- Gezielte Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung
- Persönlicher Buddy
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VEDA Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten und die digitale Transformation voranzutreiben.
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