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Teamlead IT-Governance, Architecture, Process & Portfolio Management (m/w/x)
Leitung eines 15-köpfigen Teams für IT-Governance, Architektur und Portfolio-Management bei einem führenden Anbieter von Live-Produktionstools. Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance und Führung kleiner Expertenteams erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen
- Erfahrung in Führung kleiner Expertenteams oder fachlicher Steuerungsrolle
- Sehr gutes Verständnis in Portfolio- & Demand-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder Projektgovernance; Motivation zur Einarbeitung in weitere Themenfelder
- Praxiserfahrung mit modernen IT-Plattformen und Tools wie LeanIX, Signavio, Jira oder Confluence
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden in hybriden Setups
- Strategische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Schwerpunkten in Governance, Architektur, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement übernehmen
- Einzelne Disziplinen zu einer integrierten Governance-Einheit weiterentwickeln
- Pragmatische Governance-Strukturen, Methoden und Standards etablieren und optimieren
- Transparenz schaffen, Priorisierung ermöglichen und Entscheidungen beschleunigen
- Das zentrale Demand-, Portfolio- und Roadmap-Management der Group IT steuern
- Die strukturierte Vorbereitung sowie Begleitung von Portfolio- und Managemententscheidungen verantworten
- Projektmanagement-Standards, hybride Vorgehensmodelle sowie schlanke Templates, Reporting-Formate und Governance-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Eine nachhaltige Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance inklusive passender Methoden, Toolsets und End-to-End-Prozessstrukturen aufbauen
- Die Verzahnung von Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance sicherstellen
- Führungskräfte, Projektleiter:innen und Teams in den Bereichen Governance, Architektur, Prozesse und Projektmethodik coachen
- Veränderungsprozesse sowie Communities of Practice aktiv begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Services bei Kinderbetreuung
- Services bei Pflege von Angehörigen
- Services für körperliches Wohlbefinden
- Services für seelisches Wohlbefinden
- Kostenlose Kaffeeröstung an hauseigener Kaffeebar
- Betriebseigene Kantine
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Riedel CommunicationsÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
riedelcommunications.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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