Teamleiter:in Leistungsbereich (m/w/x)
Fachliche und personelle Führung eines Verwaltungsteams, inklusive Anbindung der Eingangszone an Markt und Integration. Laufbahnbefähigung Gruppe 2, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Bachelor sowie mindestens zwei Jahre aufgabenbezogene Erfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Laufbahnbefähigung Gruppe 2, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Bachelorabschluss
- Mindestens zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung oder zweijährige Sachbearbeitungserfahrung in öffentlicher Verwaltung
- Fähigkeit zur Prozessbewertung und Umsetzung von Optimierungen (von Vorteil)
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft (von Vorteil)
- Fachkenntnisse und Erfahrung im Aufgabenfeld (von Vorteil)
- Motivation zur Teamunterstützung und gemeinsamen Zielerreichung (von Vorteil)
- Erfahrung im SGB und angrenzenden Rechtsgebieten (von Vorteil)
- Erfahrung in Personalführung und gezielter Teamentwicklung (von Vorteil)
Aufgaben
- Team fachlich und personell führen und motivieren
- Arbeitsabläufe koordinieren und Qualitätsstandards sichern
- Neue Mitarbeitende einarbeiten und Entwicklungsgespräche führen
- Datenschutzkonformes Arbeitsumfeld sichern und Konflikte lösen
- Eingangszone an Markt und Integration anbinden
- Teamzusammenhalt und Ziele stärken, Erfolge sichtbar machen
- Strategien und IKS entwickeln, Umsetzung nachhalten
- Mitarbeitendenentwicklung, Gleichstellung und Vielfalt fördern
- Komplexe Anliegen von Kund:innen lösen
- Team bei herausfordernden Fällen unterstützen
- Behörden vernetzen, Kooperationen initiieren und Partnerschaften nutzen
- Eng mit Bereichsleitung und Geschäftsführung zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Berufliche Perspektiven
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Präventionsangebote
- Betriebssport
- Externe Beratungsangebote durch pme Familienservice
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
- Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Prime Benefits
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
- Mitarbeitendenevents
- Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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