Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamleitung für den Service von Aufzügen (m/w/x)
Steuerung des operativen Aufzugsservices im regionalen Gebiet, mit Budgetverantwortung und Kundenkontakt. Organisationstalent und hohe Kundenorientierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Organisationstalent, Lösungsorientierung und Gespür im Umgang mit Kunden
- Hohe Kundenorientierung und Empathie
- Wertschätzung von Multi-Tasking und Abwechslung
- Beziehungsorientierte Führungsrolle, Empathie, Zuhören und Motivation
- Situativ anpassbarer Kommunikationsstil
- Grundinteresse an Technik
- Zeitmanagement, Beharrlichkeit und Follow-up Stärke
- Analytisches Denken und Zahlenaffinität
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (technisch, wirtschaftlich, naturwissenschaftlich)
- Erfahrung in der Führung von Teams/Mitarbeitenden wünschenswert
- Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
Aufgaben
- Als Manager:in die Rolle des Gesichts zu Kund:innen einnehmen
- Als Manager:in die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen bilden
- Zentrale Ansprechperson für Kund:innen in allen Belangen rund um Anlagen sein
- Budgetverantwortung übernehmen
- Operativen Aufzugsservice im regionalen Gebiet steuern
- Team bestehend aus bis zu 10 erfahrenen Servicetechniker:innen verantworten
- Tages- und Servicegeschäft mit Verhandlungsgeschick und Verlässlichkeit sichern
- Angebote für Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge erstellen
- Gemeinsam mit dem Team dafür sorgen, dass Anlagen einwandfrei laufen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Tägliche Abwechslung
- Austauschmöglichkeiten
- Vielfalt digitaler Technologien
- Kundenbesuche
- Tage im Feld
- Mitarbeiter*innen an erster Stelle
- Gleichberechtigung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Sonderzahlungen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Engagiertes und empathisches Team
- Zusammengehörigkeitsgefühl
- Respektvoller Umgang
- Kultur der Vielfalt
- Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Inklusion und Vielfalt
- Netzwerk aus Fachexpert*innen
- Frauen in Führungspositionen
- Feedbackgespräche
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm
- Krisensichere Branche
- Zukunftsorientierte Branche
- Weltbewegende Produkte
- Firmenevents
- Positionsspezifische Einarbeitung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenloser Familienservice
- Mitarbeiterrabatte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Schindler GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen transportiert täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten und gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Schindler Deutschland AG & Co. KG.Montagemeister:in (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorChemnitz
- 3B Dienstleistungen UnternehmensgruppeTeamleiter/ Vorarbeiter/ Supervisor im Gebäudeservice (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerChemnitz, Freiberg
- KONE Garant Aufzug GmbHMechatroniker, Elektroniker als Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeChemnitz
- SIG SalesTeamleitung im Außendienst (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerChemnitz
- Schindler GroupMonteur:in Neuanlage/Modernisierung von Aufzügen (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerChemnitz