Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Techniker:in im Reinigungs- und Hygienetechnik oder Reinigungsmeister:in (m/w/x)
Koordination von Eigen- und Fremdreinigung sowie Überwachung des Maschineneinsatzes in städtischen Einrichtungen. Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Gebäudereiniger-Handwerk erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Reinigungs- und Hygienetechnik) oder Meister*in (Gebäudereiniger-Handwerk) bzw. vergleichbare Fachrichtung
- Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Anwendung von Fachwissen und Fachkenntnissen
- Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal
- Erfahrung in Steuerung von Reinigungsprozessen und externen Dienstleistern
- Langjährige Erfahrung in Gebäudereinigung, vorzugsweise erste Führungsverantwortung
- Kenntnisse in MS-Office-Produkten
- Erfahrung mit CAFM-Systemen und Grundkenntnisse im Vergaberecht
Aufgaben
- Eigen- und Fremdreinigung koordinieren
- Effizienten Einsatz von Maschinen, Geräten und Reinigungsmitteln überwachen
- Mängel dokumentieren
- Reklamationen bearbeiten
- Nachreinigungen veranlassen
- Leistungsverzeichnisse erstellen
- Bei Ausschreibungen mitwirken
- Angebote und Rechnungen prüfen
- Sonder- und Bauabschlussreinigungen beauftragen
- Reinigungsstandards entwickeln
- Revierpläne erstellen
- Effizienten Einsatz von Personal, Maschinen und Reinigungsmitteln koordinieren
- Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen durchführen
- Einsatz der Reinigungskräfte und Hausmeister:innen organisieren
- Zu Reinigung, Reinigungsmitteln und -maschinen sowie Arbeits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und Gefahrstoffverordnung beraten
- Schriftverkehr und Berichtswesen führen
- Relevante Daten im CAFM-System pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz
- Berufliche Perspektiven
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenevents
- Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtverwaltung Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stadtverwaltung MönchengladbachÜber das Unternehmen
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich für die Lebensqualität der Bürger*innen ein und begegnet Herausforderungen proaktiv.
moenchengladbach.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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