Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Vertriebsaußendienst / District Sales Executive (m/w/x)
Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung für ein globales Logistikunternehmen mit über 350 Standorten. Kaufmännische Ausbildung in Logistik/Spedition erforderlich. Individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu LinkedIn Learning.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung in Logistik/Spedition oder vergleichbar
- Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
- Teamfähigkeit bei hoher Eigenverantwortung
- Flexibilität und Resilienz in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen
- Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Beziehungsmanagement
- Entscheidungsfreude bei sich ändernden Bedingungen
- Fähigkeit, andere zu motivieren und zu beeinflussen
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- 2–5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Markt (wünschenswert)
- Keine Erfahrung im Vertrieb, gerade ausgelernt und Start ins Berufsleben
- Newcomer als Junior District Sales Executive
Aufgaben
- Neue Kund:innen gewinnen und Umsätze für die Niederlassung sowie das globale Expeditors-Netzwerk sichern
- Ein zugewiesenes Verkaufsgebiet betreuen und Kenntnisse über potenzielle Kund:innen und Wettbewerber zeigen
- Verkaufsgespräche gemäß Firmenvorgaben führen
- Daten zeitgerecht in das CRM-System (MS Dynamics) eingeben
- Kundenbeziehungen aufbauen und mit dem regionalen Team, Geo- und Knowledge-Management-Ressourcen zusammenarbeiten
- Mehrwertlösungen für Logistikbedürfnisse der Kund:innen entwickeln, einschließlich Netzwerkdiagrammen und Kosten-Nutzen-Analysen
- Verantwortung für den Kredit-Einrichtungsprozess bei neuen Kund:innen übernehmen und beim Forderungsmanagement (Accounts Receivable) unterstützen
- An Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, um Verkaufskompetenzen auszubauen und Kenntnisse zu Expeditors-Produkten und -Dienstleistungen zu aktualisieren
- Eine diversifizierte Vertriebspipeline über verschiedene Branchen und Expeditors-Dienstleistungen aufbauen
- Zusätzliche Aufgaben zur Unterstützung der Unternehmensbedürfnisse übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Bonussystem
- Mitarbeiter-Auszeichnungen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Interne Schulungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Vielfältige interne Trainingsprogramme
- Zugang zu E-Learning-Plattformen
- Regelmäßiges Feedback
- Langfristige Karrierechancen
- Attraktive Karriereperspektiven
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige 360°-Feedbackgespräche
- Coaching
- Echter Teamgeist
- Kollaborative Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Familiäres Miteinander
- Gelebter Teamgeist
- Flache Hierarchien
- Spaß & Anerkennung
- Weihnachtsfeiern
- Teamevents
- Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Stabilität und Verlässlichkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Monatliche Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Ergonomische, moderne Arbeitsplätze
- Verschiedene PKW-Optionen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Expeditors erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein globales Logistikunternehmen, das seit über 45 Jahren Supply Chain Management bietet.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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