Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Aufbau und Führung eines Vertriebsteams für Immobilien im Standort Alstertal/Rahlstedt. Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich. 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb
- Erste/fundierte Führungserfahrung, Freude an Personalentwicklung
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Strukturierte, lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Freude am Strukturaufbau und Prozessveränderung
- Hoher Qualitätsanspruch und Umsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten, Kunden- und Vertriebsorientierung
- Teambegeisterung, -führung und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams am Standort Alstertal / Rahlstedt
- Aktive Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Etablierung einer verbindlichen, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
- Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und unternehmerischem Denken
- Erkennen und Entwickeln von Potenzialen innerhalb des Teams
- Begleitung neuer Mitarbeiter:innen beim Onboarding und Aufbau einer klaren Einarbeitungsstruktur
- Führen von regelmäßigen Feedback-, Entwicklungs- und Zielgesprächen
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Vertriebsprozesse
- Weiterentwicklung des gesamten Akquise- und Verkaufsprozesses – von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
- Entwicklung und Implementierung klarer Standards und Strukturen für die tägliche Vertriebsarbeit
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung einer konsequenten und qualitätsvollen Bearbeitung von Eigentümer:innen, Interessent:innen und Kund:innen
- Förderung einer systematischen und nachhaltigen Akquisitionsarbeit
- Weiterentwicklung von Best Practices und deren Übertragung auf die Teams
- Erstellung von regelmäßigem Reporting an die Geschäftsführung
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes und Marktpositionierung
- Aufbau einer klaren Vertriebsstruktur und effizienter Arbeitsabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten internen Schnittstellen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen aus deren Entwicklung
- Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Aktive Begleitung und Unterstützung des Teams im operativen Vertrieb
- Unterstützung bei anspruchsvollen Akquise- und Verkaufssituationen
- Förderung einer hohen Beratungs- und Abschlussqualität
- Sicherstellung einer konsequenten Kunden- und Eigentümerorientierung
- Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Vertriebsleistung des Standortes
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Weihnachten und Silvester frei
- Regelmäßige Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DAHLER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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