Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudent - Talent Development (m/w/x)
Konzeption neuer Entwicklungsformate und Optimierung des internen Mentoring-Systems für Software-Engineering-Unternehmen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Personalentwicklung, erforderlich. Gestaltungsspielraum und individuelles Mentoring.
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Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Personal oder vergleichbar (zweite Hälfte Bachelor oder Master)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Personalentwicklung
- Einarbeitung in komplexe Themen (agile Personalentwicklung, laterale Führung)
- Aneignung neuer Tools, Affinität und Offenheit für KI
- Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Proaktivität und Eigenverantwortung
- Offenheit für langfristige Tätigkeit als Workshop-Facilitator oder Sprecher für Personalentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1)
Aufgaben
- Bei der Konzeption neuer Entwicklungsformate und der Weiterentwicklung agiler Feedbackstrukturen unterstützen
- An der kontinuierlichen Optimierung des internen Mentoring-Systems mitwirken und sich in die Co-Creation von Mentoring-Formaten und -Artefakten einbringen
- Verantwortung für das Themenfeld Employee Satisfaction als eigenes Projekt übernehmen, inklusive Vorbereitung, Durchführung, Ableitung konkreter Maßnahmen aus der Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage sowie deren kontinuierlicher Verbesserung und valider Fundierung
- Bei organisatorischen Aufgaben zur Vorbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen und bei der Datenpflege unterstützen
- Erkunden, wie KI die agile Personalentwicklung erleichtern und bereichern kann
- Rechercheaufgaben und Deep Dives übernehmen, z.B. zum Quervergleich von Mentoringkonzepten in anderen agilen Organisationen, zu menschlicher Befähigung im Umgang mit Komplexität und Ambiguität sowie zur Motivation und Befähigung außerhalb hierarchischer Strukturen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Selbstorganisierte Teams
- Offene Fehler- und Feedbackkultur
- Führung auf Augenhöhe
- Cross-funktionale Teams
- Gelebte Expertenkultur
- Persönliche Begegnungen
- Teamzusammenhalt
- Kultur der Zugehörigkeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung und Mitgestaltung
- Individuelles Mentoring
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Fachliche und überfachliche Trainings
- Externe Fortbildungen und Konferenzen
- Teamübergreifender Wissensaustausch
- Interne TechTalks
- Regelmäßige Events
- Teil der Community
- Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
- Zuschuss zu Betreuungskosten
- Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage
- Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
- Flexible Arbeitszeitkonten
- Teilzeitoption
- 30 Tage Urlaub
- Sabbatical
- Workation
- Mental Health Taskforce
- JobRad
- Diversity Taskforce
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XITASO GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei XITASO GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen begeistert mit High-End Software Engineering in komplexen Digitalisierungsprojekten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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