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Wohnbereichsleitung - Nächster Karriereschritt als Pflegefachkraft (m/w/x)
Organisation und Koordination der Pflegeabläufe auf einem Wohnbereich mit 162 Plätzen. Mehrjährige Expertise als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
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Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Expertise
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Erste Erfahrungen in koordinierender/leitender Funktion (idealerweise)
- Interesse an fachlicher/persönlicher Weiterentwicklung und Führungsverantwortung
- Führung als Teamarbeit, wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für Menschen
- Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen
Aufgaben
- Sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis des Qualitätsmanagementsystems sicherstellen.
- Abläufe im Wohnbereich organisieren und koordinieren.
- Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll führen und motivieren.
- Dienstplanung erstellen und bei der Personaleinsatzplanung unterstützen.
- Den Wohnbereich aktiv mitgestalten.
- Menschen in ihrem letzten Zuhause begleiten, sie und ihre Angehörigen ganzheitlich unterstützen und für ein Leben in Würde und Sicherheit sorgen.
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Springerprämie
- Zusätzliche Springerprämie
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie (1.500 € brutto)
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie (1.300 € brutto)
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Zusätzliche Zulage von 150 EUR
- Zusätzliche Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Zusätzliche Zuschläge für Nachtschichten
- Zusätzliche Zuschläge für Überstunden
- Zusätzliche Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zusätzliche Kinderzulage
- Persönliche Zulage für jedes Kind
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- 2,2 % Gehaltssteigerung ab 01.01.2027
- Ein weiterer Urlaubstag ab 01.01.2027
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie (zusätzlicher Urlaubstag)
- Flexible Dienstplanung
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Diakoniezentrum Bethesda Eisenberg erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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