Entwicklung von Leads für Innovationsmanagement-Software durch Demo-Calls und gezielte Ansprache. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie HubSpot/KI-Erfahrung erforderlich. Expertise in Foresight und Technology Intelligence.
Aufbau neuer Geschäftsfelder für KI-Angebote und Managed Services bei Softwareentwickler. Mehrere Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Software-/IT-Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum und direktes Mandat zur Prägung von Strukturen.
Identifizierung und Recherche potenzieller Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten für Softwarelösungen in der DACH-Region. Interesse an Vertrieb und Business Development erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil.
Vertrieb von Lade- und Connectivity-Lösungen für Elektrofahrzeuge an Distributoren und VARs. Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales oder Key Account Management erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Betreuung von Akteuren in der Bau- und Wohnungswirtschaft, Erstellung individueller Konzepte und Platzierung von Lieferanten. Branchennetzwerk und Abschlusstechnik erforderlich. Beteiligungsmodell und mobiles Arbeiten.
Gewinnung von Neukunden für Catering- und Veranstaltungslösungen, aktive Ansprache und Begeisterung potenzieller Kund:innen. Vertriebs- und Kundenakquiseerfahrung oder Lust auf Kundenakquise erforderlich. Genuss-Budget zum Gratisessen, bezuschusstes Jobticket.
Betreuung von Großkanzleien im B2B Legal Tech mit Fokus auf Digitalisierungsberatung. Langjährige B2B-Vertriebserfahrung im Softwareumfeld erforderlich. Fahrradleasing und jährliches Weiterbildungsbudget.
Betreuung nationaler und internationaler Key Accounts für Messegesellschaft mit 1.200 Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Key Account Management mit Umsatzverantwortung erforderlich. Workation und betriebliche Altersvorsorge.
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Vertrieb von Hardware, Software und digitalen Services an Solarteure und Elektriker. Erfahrung in der Solar- oder Energiebranche erforderlich. Firmen-E-Auto zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten.
Akquise von Neuausstellern für die Spielwarenmesse® und BRANDmania per Telefon, E-Mail und auf Events. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Lizenz- oder Messebranche, erforderlich. 33 Tage Urlaub, Workation und mobiles Arbeiten.
Betreuung und Gewinnung von Neukunden im Kranservice und bei Herstellern von Investitionsgütern. Vertriebserfahrung erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 13. Gehalt.
Betreuung von Key Accounts und Akquisition strategischer Neukunden im Bereich Power Electronics für globalen Hochleistungskeramik-Hersteller. Mehrjährige Vertriebs-/BD-Erfahrung in B2B und Power Electronics erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Erschließung neuer Marktpotenziale außerhalb der Automobilindustrie für Logistikdienstleister mit über 500 Experten. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Logistikdienstleistungen erforderlich. Firmenwagen und Homeoffice anteilig möglich.
Betreuung von Bestandskunden im Bereich Haustechnik und Großanlagenbau mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung und Brandschutz. Branchen- und Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
Telefonische Akquise von IT-Entscheidern in Krankenhäusern, Behörden und Kanzleien zur Terminvereinbarung für Account Manager. Erste Berufserfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb erforderlich. Homeoffice möglich, flexible Arbeitsgestaltung.
Entwicklung von Umsatz und Wachstum in der Vertriebsregion für ein diskretes Personalberatungsunternehmen. Vertriebsaußendiensterfahrung mit Kenntnissen in Elektro-, Daten- oder Netzwerktechnik erforderlich. 100% Home-Office, Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Identifizierung von Geschäftspotenzialen und Gewinnung neuer B2B-Kunden für SaaS-Lösungen. Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung erforderlich. Ungedeckelte Provision, hybrides Arbeiten und Gestaltungsfreiheit bei der eigenen Vertriebsstrategie.
Securing new B2B contracts in the textile rental sector. Fluent German and a proven sales track record required. Company car for private use, bonus structure.
Pflege und Ausbau des Kundenstamms für Sensorik-Lösungen im Außendienst. Technisches Studium oder Techniker mit Vertriebserfahrung erforderlich. Zugang zu exklusiven Stellen und langfristige Karriereperspektiven.
Umsatz- und Ertragsziele im Teamsport durch strategische Kundenentwicklung erreichen. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit Budgetverantwortung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Messtechnik im internationalen Automotive-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb erforderlich. Großer Gestaltungsfreiraum in eigenständiger Geschäftseinheit.
Gewinnung neuer Paketshop-Partner und Paket-Locker-Standorte für GLS Germany. Akquise-Talent mit Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst, erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, moderner Laptop und Handy.
Vertriebliche Verantwortung für eine Region in der Personaldienstleistung, inklusive Neukundenakquise und Ausbau von Kundenbeziehungen. Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung mit Kenntnissen von On-Site- und Master-Vendor-Modellen erforderlich. Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Gewinnung von Neukunden im Bereich Zeitwirtschaft durch Akquise. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Kundenakquisition erforderlich. 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten.
Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei potenziellen Neukunden und aktive Führung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Neukundenakquise erforderlich. Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Marketing und Produktentwicklung.
Betreuung von Handwerkskunden vor Ort, Beratung zu Befestigungstechnik und digitalen Lösungen. Erste Erfahrung im Handwerk oder Vertrieb erforderlich. Erfolgsorientierte Bezahlung mit Gehaltsabsicherung und Prämien.
Einbringung von Know-how zu Kunden- und Marktanforderungen für Motoren und Antriebssysteme, Anwendung von Technologien in Pumpen-, Lüfter- und Krananwendungen. Technisches Studium mit erster Erfahrung in Antriebstechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Positionierung von Capgemini bei Automotive-Kunden, Aufbau von Vertrauen und Erschließung neuer Kontakte zu Entscheidungsträger:innen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales oder Account Management im Automotive-Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Akquise von Verkaufsmandaten für Wohnimmobilien und Betreuung von Eigentümer:innen bis zum Notartermin. Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbar erforderlich. Breitgefächerte Gesundheitsangebote und betriebliche Krankenversicherung.
Kennenlernen moderner Service- und Vertriebskonzepte für Energieversorger und kritische Infrastrukturen. Absolventenstatus mit technischem Studium erforderlich. Persönliches Mentoring und Netzwerkaufbau bei Konferenzen.
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